单位简介
公司简介：
创立于1991年的三雄极光，致力于研发、生产、推广以led为主导的节能照明及相关产品，在商业、办公、工业、户外、家居等领域为客户提供全方位的照明解决方案和专业服务，是中国极具综合竞争实力的照明品牌。公司总部位于广州，并在广州、肇庆、重庆等地设立了多个生产基地，在国内外60多个大城市设立了常驻办事机构。公司于2017年3月17日在深圳证券交易所上市，股票代码：300625。
公司优势：
中国照明行业龙头标杆企业
中国照明行业一线品牌企业
中国照明行业驰名商标企业
中国照明行业应用百强企业
中国房地产10大首选供应商
中国民营上市企业
公司福利：
1、薪酬福利：提供有行业竞争力的薪酬；
2、社保福利：实习期缴纳商业保险，转正缴纳五险一金；
3、食宿福利：公寓式住宿，拎包入住；提供一日三餐；
4、带薪假期：法定节假日休假，享有带薪婚假、产假、年假、丧假等；
5、企业培训：提供岗前带薪培训和工作实践平台；
招聘简章
2024年三雄极光校园招聘简章
一、企业介绍company profile
广东三雄极光照明股份有限公司（股票代码：300625）诞生于1991年，总部设在广东广州。
历经30余年稳健发展，三雄极光已成长为一家涵盖涵盖商业照明、家居照明、户外景观照明、电商业务以及海外市场五大板块的照明企业。
二、企业实力enterprise strength
2017年，三雄极光成功登陆创业板。历经30余年稳健发展，三雄极光在国内外设立60+办事处，员工达4000+人，3大生产基地，4000+家专卖终端，16大商务中心，拥有22项照明行业国家标准，获得国家科学技术进步奖二等奖、广东省科学技术奖励一等奖获得者。
三、行业地位industry status
品牌知名度稳居行业前三；
2022年led行业营收20强、中国led照明灯饰行业100强、中国照明灯饰行业年度品牌top10、广东省制造业500强。
四、培训发展体系training and development system
三雄极光设有双向职业发展通道，每个层级均设有对应的培养体系。应届生进入公司后，经过系统的学习和培养，可以走专业发展通道，也可以走管理发展通道。
针对不同岗位，我们匹配各层级岗位的任职资格要求，包括知识、技能、核心能力等，并且围绕任职资格要求，建立学习路径图。我们为各层级的人员提供培训课程，设置一对一导师辅导，帮助大家达成上一级岗位所需要的任职资格标准，实现职业发展。
五、薪酬福利salary and welfare
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励；
六、招聘信息job deion
职位类别
岗位
学历
专业要求
人数
技术类
pe助理工程师、ie助理工程师、设备助理工程师、自动化助理工程师、质量助理工程师、认证助理工程师、dqe助理工程师、电子助理工程师、质量测试助理工程师
本科
电气类、机械类、自动化类、电子类、工业工程等
15
职能类
计划专员、招聘专员、培训专员、行政专员、总裁办专员、生产基层管理
本科
统计学、人力资源管理、行政管理、秘书学等
5
“星跃计划”生产管培生（本科）：
1、培养方案：
第1年在核心岗位轮岗学习打基础、参与管理项目和技术服务等工作；第2-3年，在相关岗位挂职锻炼学习；每阶段均安排导师进行专门辅导。
2、发展路径及目标：
专业方向发展，1-2年培养成为专业方向能手，2-3年培养成为专业骨干。
管理方向发展，1-2年培养成为中层综合管理者，3-5年成长为高层综合领导者。
3、岗位职责：
专业岗：负责部门专业方向的技术创新、疑难问题解决、工艺整合、效率提升、精益推进、设备及自动化导入等，提升运营整体水平；
管理岗：负责部门综合管理，如生产运营、安全环保、团队建设、政府外联等相关工作，支撑战略目标的达成。
七、联系我们contact us
“星跃计划”管培生岗位联系人如下：
姚晓燕：18928823591（微信同号）
联系邮箱：yaoxiaoyan@pak.com.cn
校招邮箱：yaoxiaoyan@pak.com.cn
公司官网：https://www.pak.com.cn/products.html
地址：广东省广州市南沙区榄核镇蔡新路293号
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招聘职位
产品助理工程师
招聘专业：机械类，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械电子工程，工业设计，电气类，自动化类
4k-6k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市
职位描述
岗位职责：
负责新产品(含非标产品)导入项目统筹推进、优化改善产品电子、结构及工艺。
岗位要求：
本科以上学历，电气类、机械类、自动化类、电子类等相关专业，善于沟通协调，创新及执行力强，男女不限。
投递说明：
邮箱投递：yaoxiaoyan@pak.com.cn
校招qq群：939614457
招聘专线：姚女士18928823591（微信同号）
其他描述：
岗位详情
ie助理工程师
招聘专业：工程力学，机械类，机械工程，光源与照明
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责：
负责组织规划精益改善活动，推动基地改善周项目落地及跟进实施
岗位要求：
具备主动学习的能力、性格开朗活泼、创新思维能力强
投递说明：
2024届本科及以上应届毕业投递
其他描述：
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
产品助理工程师
招聘专业：机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，机械电子工程，光源与照明，电子信息类，通信工程，集成电路设计与集成系统
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责：
负责协助新产品(含非标产品)导入项目统筹推进、优化改善产品电子、结构及工艺
岗位要求：
善于沟通协调，创新及执行力强、主动学习
投递说明：
2024届本科及以上学历投递
其他描述：
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
pie助理工程师
招聘专业：机械设计制造及其自动化，机械电子工程，电气工程及其自动化，光源与照明，电子科学与技术，自动化类
6k-7k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责：
负责协助产品工艺路线规划、标准工时测定、效率提升及产品优化
岗位要求：
性格开朗活泼、逻辑思维能力强、积极主动学习
投递说明：
2024届本科及以上毕业生
其他描述：
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
设备助理工程师
招聘专业：机械类，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械电子工程，自动化
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责：
负责产品自动化生产设备方案设计、评估、导入、维护支持及升级改造
岗位要求：
细心、严谨、专业，善于项目管理
投递说明：
2024届本科及以上应届毕业生
其他描述：
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
质量助理工程师
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责：
1..制定制程检验标准、成品的检验标准书并监督执行
2.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到质量目标
3.对制程品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪
岗位要求：
性格开朗活泼、创新思维能力强、主动学习
投递说明：
2024届本科应届毕业生
其他描述：
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
认证助理工程师
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市
职位描述
岗位职责：
1、产品认证工作的跟进：申请、资料准备/提交、样品送检、整改沟通、付款、检验报告及证书的跟进取回等。
2、对各类产品认证相关文件的整理、制修订。
3、对认证产品研发、生产过程按标准要求进行监督执行。
4、改进与完善认证产品。
5、行业信息的搜集、发布并提出合理化建议。
6、持续开发及走访相关单位机构，维护良好关系。
岗位要求：
善于沟通协调，创新及执行力强，强烈的责任心，主动的学习能力
投递说明：
2024届应届毕业生
其他描述：
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
计划专员
招聘专业：数学类，数学与应用数学，信息与计算科学
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责：
1.生产计划的制定
2.生产进度的根据及异常协调处理
岗位要求：
善于沟通协调，创新及执行力强，善于主动学习
投递说明：
2024届应届毕业生
其他描述：
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司提供三餐或餐补、提供2人间住房（带独立卫生间、wifi等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励：
年度评优：设立年度评优，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
