单位简介
链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问（agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章
公司介绍：
链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 6000 家，置业顾问超过 10 万名。上海链家现拥有一千多家门店，两万余名置业顾问。
2015年链家整合德佑地产、伊诚地产、中联地产、满堂红等经纪品牌，初步完成全国布局，开启经纪人元年。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网 pc 端、手机端和 app，并全面入驻行业
开放平台“贝壳找房”。链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、搏学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。
未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务， 成为第一个迈入 4.0 时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。
一、 招聘岗位
岗位名称：顾问式房产经纪人（链+新生代）工作地点：全国 29 城可选
岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过 o2o（online to offline）模式，运用链家网、贝壳网、link 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具
薪酬福利：
1.以上海链家为例（三方签订后无违约金）：
【实习期a0】：基本工资5000 + 绩效3000 + 不定期激励
【转正后a1起】：职级底薪 + 绩效+ 提成20%～70% + 不定期激励
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；城市薪资以城市链家为准。
2. 工作地点：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。
3. 贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁
餐饮等）；
4. 住宿福利：应届生选择链家租房，签订劳动合同的员工入职满3个月后可申请退佣金；应届生选择自如海燕计划，一年内房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠。
5. 链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训体系：
从新人-转正-晋升 培训伴随个人成长全流程
1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过 30 天的带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长， 打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的 4.0 经纪人团队。
2. 在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。
3. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部， 提供干部选拔及培养计划 mvp、svp、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。
二、晋升路径：晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围。
晋升有两条路径:
1. 专业路径(a0-a10)，超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级， 晋级后提升点也会随之增加。
2. 管理路径-ngr快速晋升通道:m 店经理-小组长，b 商圈经理(店长)，d 运用总经理(区域经理))
2020 年上海链家晋升了 2400 余人，其中 98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至 m 店经理一般为期 0.5 年-1 年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为 3 年。 (实习期间符合晋升条件也可晋升，不需等到毕业后再晋升~!)
其他发展:
1. 内部转岗:我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转 调，包括人事、会计、培训等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位 未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。
2． 城市转调:上海作为链家的总部，同学在上海链家工作满 1 年后，可以申请调往全国其他的 28 个一二线 城市链家，包括广州、深圳、杭州等，以及所有贝壳所在的城市(如南昌贝壳)，从上海总部往外转调基本也会向上晋升一个等级。
三、联系我们：
总部地址：上海市静安区南京西路 699 号东方有线大厦 9 楼网址：https://sh.lianjia.com/
hr 联系人：陈子欣 15021897319（微信同号）
微信号：chenzx1051（建议）
qq号：1051698596
邮箱：chenzixin008@lianjia.com
(简历标题命名为“毕业院校+姓名+专业）
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招聘职位
顾问式房产经纪人-hr hailey
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
35人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、负责app用户疑问咨询工作，为每一个求房者提供最专业的咨询服务；
3、了解客户需求，在数据库进行匹配，为客户提供合适房源方案；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3.对服务行业认可且愿意服务于高端客户；
4.为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作。
投递说明：
请将应聘简历以“毕业院校+姓名+专业”的为主题的pdf简历投递至邮箱：chenzixin008@lianjia.com
微信：陈子欣 15021897319（备注姓名+学校+手机号）
公司地址：上海市静安区南京西路699号东方投资大厦19楼
其他描述：
薪资待遇：（详情咨询城市hr）
薪酬模式：底薪+绩效/提成
以上海为例：【实习期薪资】5000元无责底薪+3000元绩效；【毕业后保障薪资】8000元+
福利待遇：
个人福利：社保福利+额外商业保险、住宿福利、带薪培训、活水计划（跨城市转调直接晋升，一次性搬家费10万）
孝敬父母：月度父母津贴、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
职场晋升：
经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→大部总→总经理
专家序列：a1-a2-a3-......-a10
店经理序列：m2-m3-......-m10
商圈经理序列：s1-s2-s3-s4-s5
岗位详情
