单位简介
临安是杭州西部新城区，2017年9月撤市设区，面积3118.7平方公里，辖5个街道13个镇47个社区和270个行政村，2022年末全区户籍人口54.30万人，常住人口64.8万人。2022年度地区生产总值672.34亿元，财政总收入131.99亿元，城镇居民与农村居民人均可支配收入分别为67469元和41937元，入选全国综合实力百强区、绿色发展百强区。距离主城区20分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程，杭州地铁16号通达临安，杭徽高速杭州西到临安段以政府购买服务方式实行免费通行，“一高两铁三快速”融杭交通格局加快构建。全区共有小学41所，初中19所，普通高中6所，职业高中2所，有浙江农林大学、杭州电子科技大学信息工程学院、杭州医学院、浙江警察学校等多所大学院校。 临安区卫生健康局下属事业单位32家，卫生从业人员4500余人，床位3000余张，高级职称700余人。其中区属医疗卫生事业单位12家，街道社区卫生服务中心（镇卫生院）20家。其中三乙综合医院1家（第一人民医院），二甲综合性中医医院1家（区中医院）、二乙综合医院2家（第三人民医院、第四人民医院）。区属医疗单位均已进行新（扩）建，就医环境舒适。2019年设立区卫生健康人才专项资金3000万，重点用于“基层基础人才提升工程、名医名科培育工程、招才引智工程”三大工程建设。
招聘简章
杭州市临安区卫健局及下属医疗单位
2024届校园招聘简章
杭州市临安区简介
临安是杭州西部新城区，2017年7月撤市设区，面积3118.7平方公里，辖5个街道13个镇47个社区和270个行政村，2022年末全区户籍人口54.30万人，常住人口64.8万人。2022年度地区生产总值672.34亿元，财政总收入131.99亿元，城镇居民与农村居民人均可支配收入分别为67469元和41937元，入选全国综合实力百强区、绿色发展百强区。距离主城区20分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程，杭州地铁16号通达临安，杭徽高速杭州西到临安段以政府购买服务方式实行免费通行，“一高两铁三快速”融杭交通格局加快构建。全区共有小学41所，初中19所，普通高中5所，职业高中2所，有浙江农林大学、杭州电子科技大学信息工程学院、杭州医学院、浙江警察学校等多所大学院校。
临安区卫生健康局下属事业单位32家，卫生从业人员4600余人，床位3000余张，高级职称700余人。其中区属医疗卫生事业单位12家，街道社区卫生服务中心（镇卫生院）20家。其中三乙综合医院1家（第一人民医院），二甲综合性中医医院1家（区中医院）、二乙综合医院2家（第三人民医院、第四人民医院）。区属医疗单位均已进行新（扩）建，就医环境舒适。2019年设立区卫生健康人才专项资金3000万，重点用于“基层基础人才提升工程、名医名科培育工程、招才引智工程”三大工程建设。
杭州市临安区卫生人才相关政策
人才类别
人才奖励、生活补贴
住房补贴
合计
国家名医。国医大师，国家级医学会专业委员会主任、副主任、国家级名中医，全国老中医药专家学术继承指导老师，国家卫健委突出贡献的中青年专家。
100万元
认定为b类人才200万元
300万元
省级名医。享受省政府特殊津贴专家；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一、第二层次培养人选；省级名中医；省级医学会专业委员会主任、副主任；通过综合考评的浙江省卫生领军人才、创新人才培养对象等
80万元
认定为c类人才150万元
230万元
市级名医。享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市钱江特聘专家计划人选；杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选；省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；杭州市名中医等。
50万元
认定为d类人才100万元
150万元
医疗骨干。省、市医坛新秀，省“151”第三层次培养人选，杭州市“131”人才工程第二层次培养人选，区（县、市）级名中医，二级甲等以上医院临床科室主任或主要业务骨干、学科带头人等，年龄在50周岁以内。
30万元
认定为e类人才35万元
65万无
博士生、正高
30万元
博士30万元、正高认定为e类人才35万元
60-65万元
研究生、副高
15万元
硕士研究生15万元、副高认定为e类人才35万元
30-50万元
全日制本科生
3万元，昌化、於潜西部地区给予4.6万元学费补偿。
三年内给予1000元/月的租金补贴
6.6-11.2万元
各类人才除享受以上人才政策外还可享受单位自行制订的人才政策，由各单位自行解释。
杭州市临安区第一人民医院简介
杭州市临安区第一人民医院位于杭州的后花园——临安，医院地处杭州半小时交通圈、旅游圈、经济圈、文化圈的核心地带，生态环境优美，森林覆盖率达76.55%，拥有天目山、清凉峰两个国家级自然保护区和青山湖国家级森林公园，被誉为“森林中的城市”、“长三角的后花园”。地铁16号线、k598公交车直通杭州主城区，“一高两铁三快速”融杭交通格局加快构建。
杭州市临安区第一人民医院创建于1940年，经过八十多年的艰苦创业，现设临床医技科室60余个，实际开放床位1000余张，在岗职工近1600名，是一家集医疗、教学、科研为一体的三级乙等综合性医院。医院坚持以人为本，科技兴院，始终把人才培养作为医院发展的头等大事，每年选派青年专家学者和管理干部到国内著名医院进修深造。注重内培的同时每年大力引进优秀人才，现已拥有一批德才兼备的各专业学科带头人和业务骨干。
按照三级甲等综合性医院标准建设、占地213亩的新院区现已投入使用，“创立三甲医院”是杭州市临安区第一人民医院的近期目标。不久的将来，医院必将成为一座管理更科学、布局更规范、设施更先进的大型综合性医院。期待您加入杭州市临安区第一人民医院这个大家庭，与我们一起奔赴美好明天！
人才需求
岗位名称
人数
专业
学历和职称要求
临床博士
10
临床医学各专业、药理学、临床检验诊断学
普通高校博士研究生学历学位、执业范围与岗位匹配
消化内科医生
1
内科学（消化内科方向）
普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位、执业医师证、执业范围与岗位匹配
心血管内科医生
2
内科学（心血管内科方向）
呼吸内科医生
1
内科学（呼吸内科方向）
老年病科医生
2
内科学、老年医学
内分泌科医生
1
内科学（内分泌方向）
全科医生
1
全科医学
小儿外科医生
1
外科学（小儿外科方向）
骨外科医生
2
外科学（骨外科方向）
肛肠外科医生
1
外科学（肛肠外科方向）
儿科医生
1
儿科学
重症医学科医生
2
重症医学、内科学
急诊科医生
1
急诊医学、内科学、外科学
康复医学科医生
2
康复医学与理疗学、针灸推拿学
眼科医生
1
眼科学
疼痛科医生
1
临床医学（麻醉、疼痛方向）、麻醉学、外科学
放射科核医学科
医生
2
影像医学与核医学、放射医学
超声科医生
1
超声医学、影像医学（超声方向）
护理学
5
护理学
普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位
药剂师
2
药学
普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位（本科专业要求为：临床药学专业）
护士
30
护理学
普通高校全日制本科/学士。
人才引进待遇
在杭州市政府、临安区政府及卫生健康局人才引进补助的基础上，我院提供以下人才待遇：
1.通过医院相关学科带头人考核：领军型学科带头人年薪200-300万元、提供安家费30-60万元、科研启动资金20-30万元；
2.普通型学科带头人提供人才引进费80-110万元、安家费30-60万元和科研启动资金20-30万元；
3.博士通过医院相关相关考核：提供人才引进费80-100万元、安家费30-50万元和科研启动资金20万元。
4.事业编、提供必要的科研条件和适当的科研费用，为人才提供后续学历教育、进修深造等各种学习机会。
联系方式
联系部门：杭州市临安区第一人民医院人力资源部
联系电话：0571-58627396
联系人：童老师、胡老师
杭州市临安区中医院（杭州市临安区第二人民医院）简介
临安区中医院建院于1986年，是一所集医、教、研、康复保健为一体的综合性中医医院。2021年11月医院完成整体搬迁，同月成为杭州市中医院临安分院，2023年8月成为浙大城市学院附属医院。2022年12月完成三级乙等中医医院创建，2023年12月正式通过三级乙等中医医院。是全国农村中医工作先进县（市）龙头单位，浙江省“名院”建设单位，临安区120急救分中心主要急救点之一。临安区政府指定的惠民医院，临安区、杭州市医保、农保、省医保、省离休医保、临安区唯一全国医保定点医疗机构。临安区肢体残疾鉴定、退伍军人疾病鉴定、临安区离休干部体检唯一指定单位。医院承担牵头责任，全面启动医共体建设，目前签约锦北街道社区卫生服务中心、青山湖街道社区卫生服务中心、高虹镇中心卫生院、青山湖街道横畈社区卫生服务中心四家医共体成员单位。
新院区占地55亩，建筑面积86000平方米（不含旁边康养），核定床位450张，开放450张。目前医院床位使用率81.65%。医院科室设置齐全，服务功能完善，现有临床科室36个，医技科室11个，病区11个。近几年来，医院坚持中医为引领、西医为保障的发展方向，坚持与区域内公立医院差异化的战略定位，坚持改革创新，医院发展健康快速可持续。截止2023年12月底，共有职工726人，卫技人员共计631人，其中高级职称人员126人；有省级基层名中医1名，杭州市名中医1名，杭州市基层名中医3名、临安区级名中医（药师）共19名，“天目名医”13名，区级医坛骨干10名，区级医坛新秀14名；有浙江省中医护理优秀人才培养对象1人，有杭州市中青年骨干培养对象2人，杭州市新苗培养对象1人。
人才需求
岗位
专业
人数
学历资历要求
内分泌科医师
中西医结合或中医内科学-内分泌与代谢病专业
1
博士研究生（执业范围需与专业相匹配）
消化内科医师
中西医结合、中医内科学-消化、脾胃方向
1
博士研究生（执业范围需与专业相匹配）
超声诊断医师
超声医学、医学影像学
2
普通高校硕士研究生及以上学历学位
疼痛科医师
麻醉学、临床医学
1
普通高校硕士研究生及以上学历学位
呼吸科医师
中西医结合、中医内科学-呼吸方向
1
普通高校硕士研究生及以上学历学位
泌尿外科医师
中医外科学、中西医结合外科学
1
普通高校硕士研究生及以上学历学位（中医执业类别，只限外科方向）
五官科医师
中医五官科-耳鼻喉方向
1
普通高校硕士研究生及以上学历学位
皮肤科
中医外科学-皮肤与性病方向
1
普通高校硕士研究生及以上学历学位
急诊科医师
临床医学、急诊医学
2
普通高校硕士研究生及以上学历学位
检验医师
医学检验
1
普通高校硕士研究生及以上学历学位（执业范围需与专业相匹配）
护理
护理学、中医护理学
1
普通高校硕士研究生及以上学历学位
人才引进待遇
在杭州市政府、临安区政府及卫生健康局人才引进补助的基础上，我院提供以下人才待遇：
1、凡符合条件招引的高层次和紧缺专业人才，可以入编的及时报区卫健局、人社局办理入编手续。若全日制博士研究生学历可入浙大城市学院编制。工资福利待遇按国家、省市及医院有关规定执行。
2、引进的确有专长、医院急需的临床学科（专科）带头人，医院予以人才奖励费30—100 万元。
3、引进的骨干型人才，医院予以人才奖励费5万元、安家费3 万元。
4、引进的成熟型人才，医院予以人才奖励费3万元、安家费2万元。
5、引进的四证合一硕士研究生（应届和非应届），医院予以人才奖励费2万元、安家费1万元。
6、引进的紧缺专业第一批全日制普通高校毕业生，医院予以人才奖励费1.8万元，按照每月1500元发放。
联系方式
联系部门：杭州市临安区中医院人力资源部
联系电话：0571-61071360
联系人：胡老师、吴老师
杭州市临安区第三人民医院简介
杭州市临安区第三人民医院（原杭州市临安区於潜人民医院）坐落于杭州西郊的於潜镇，始建于1927年，是浙江省首批县（市）级二级乙等综合医院。承担着“临安区中部”4个镇街87个行政村的医疗救治保障工作。是於潜地区医共体建设牵头单位，下设5家医共体成员单位，与杭州市红十字会医院为医联体单位。近年来，在全院职工的努力奋斗下，获得“杭州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉，成功创建 “浙江省健康促进医院”、“杭州市平安医院”、“杭州市老年友善医院”，“杭州市级医疗保障服务示范点”，清廉医院建设项目列入“清廉杭州建设优秀实践案例”，试点成功临安区共富重点改革项目（“天目医享·乡村医疗优质共享”）。
医院于2020年10月整体搬迁，新院区建筑面积3.8万平方米，核定床位249张，开放226张。现有职工380余人，卫生技术人员310余人，中高级职称人员150余人。我院普通外科学、心血管病学列为临安区级重点学科建设项目，放射医学、重症医学列为临安区级重点扶持学科建设项目。
医院目前拥有superscan-1.5t核磁共振、西门子64层32排螺旋ct、德尔格多功能麻醉机、钬激光、腹腔镜、奥林巴斯电子胃肠镜、视频鼻内窥镜、纤维鼻咽喉镜、奥林巴斯膀胱镜、飞利浦超声仪、眼科超声乳化仪、眼科oct等一批先进的诊疗仪器设备，同时拥有百级手术室1间,万级手术室5间，血透室配备金宝ak98血透机28台，整体配套设施处于临安区域内领先水平，为满足人民群众医疗需求提供了有力的硬件保障。同时医院建立了医共体内的区域临检中心、区域影像会诊中心、区域消毒供应中心、区域心电会诊中心四大中心，切实提升基层医院服务能力，推进分级诊疗政策落实，形成了有序的就医格局。
医院坚持“团结奋进，厚德求精”的宗旨立院，以“呵护健康，守护生命”的使命回馈社会，以“打造风清气正、管理规范、技术过硬、服务满意的临安区中部优质医疗中心”为愿景，以“尚医德、精医术、强服务、重和谐”为工作理念不断提高医疗水平，提供优质医疗服务，为於潜及周边地区人民群众健康作出自己积极的贡献。
招聘岗位：
岗位
专业要求
需求数量
岗位要求
普外科医师
临床医学、普外科学
1
本科及以上学历，已规培
泌尿外科医师
临床医学、泌尿外科
1
本科及以上学历，已规培
内科医师
临床医学、内科学
1
本科及以上学历，已规培
心内科医师
临床医学、心血管内科
1
本科及以上学历，已规培
急诊内科医师
临床医学、急诊医学
1
本科及以上学历，已规培
儿科医师
临床医学、儿科学
1
本科及以上学历，已规培
眼耳鼻喉科医师
临床医学、眼科学、耳鼻喉科
1
本科及以上学历，已规培
口腔科医师
口腔医学
1
硕士研究生及以上学历
超声诊断
医学影像学、超声医学
1
本科及以上学历，已规培
人才政策
1、符合招引条件的高层次和紧缺专业人才，根据“杭州市临安区卫健系统引进专业技术人才”政策，可直接入编。
2、各类人才除享受杭州市临安区医疗卫生人才政策外还可享受医院自行制定的人才政策。其中：
① 骨干人才
1.已规培执业医师：专项补助15 万。
2.已规培中级职称：专项补助20 万。
② 高层次人才
1. 已规培全日制普通高校硕士研究生，专项补助20 万。
2. 副高职称或全日制普通高校博士研究生，专项补助25 万。
3. 正高职称：专项补助30 万。
联系方式：
联系部门：杭州市临安区第三人民医院人力资源部
联系电话：0571-58606307
邮箱：64505164@qq.com
联系人：柴老师洪老师
杭州市临安区第四人民医院简介
杭州市临安区第四人民医院（杭州师范大学附属医院昌化分院）创建于1942年，是集医疗、教学、科研为一体的二级乙等综合性医院，为杭州市临安区卫生健康局直属公立性综合性医院，曾先后获得who “健康单位”、浙江省级“文明医院”、“健康促进医院”、“平安医院”和杭州市级“绿色医院”等荣誉称号。
医院于2014年12月27日整体搬迁，新院区位于杭州市临安区昌化镇滨江南路88号，地理位置距杭州市区98公里，距黄山市96公里，杭徽高速公路（g56）横贯东西，杭临绩高铁建成后龙岗站即在医院所属区域，交通十分便捷。
新院区占地45亩，总建筑面积21759平方米，核定床位238张，按二级甲等综合性医院标准设置，2022年门诊人次近30万，住院1.1万人次。作为杭州市临安区第四人民医院医共体牵头单位，下属成员单位6家，现有职工700人，其中高级职称61人，中级职称138人。
医院技术力量较雄厚、设备功能较齐全，目前开设icu、内、外、妇、综合五个病区，拥有普外科、耳鼻咽喉科、重症医学、神经内科四个区级重点专科和胃肠病学、妇科学二个区级医学扶持学科，院内重点学科有脑外科、骨伤科、心内科、眼科、中医康复科见长的特色专科；与省市级医院合作成立普外科、耳鼻咽喉科、骨外科三个名医工作室/站。
需求岗位
学历要求
专业要求
其他要求
是否走紧缺人才途径
是否放编
招聘数
内科临床
全日制硕士及以上学历和学位
临床医学或心血管内科、神经内科、老年病科、呼吸、消化、内分泌等
已规培或四证合一者优先
是
是
8
外科临床
临床医学或泌尿外科、神经外科、骨外科
3
麻醉科医生
临床医学或麻醉学
2
五官科医生
临床医学或眼科学、耳鼻咽喉科学
2
口腔医学
口腔医学
2
病理诊断医生
临床医学或病理学
2
儿科临床医生
临床医学或儿科
2
皮肤科医生
临床医学或皮肤与性病学
2
内镜室医生
临床医学或消化内科
有病房工作经验优先
2
超声诊断
全日制本科及以上学历学位
超声医学、影像医学、临床医学
有综合性医院工作经验或四证合一者优先
2
心电图诊断医生
心电医学或临床医学
2
财务科
硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称
会计、会计学、财务管理
有综合性医院工作经验者优先
2
设备科
生物医学工程与技术、电子信息技术及仪器、生物医学工程、农业电气化与自动化、智能医学工程、机械制造及其自动化、电子系统及其自动化、精密仪器及机械化
2
合计
33
薪酬待遇
工资、奖金、年终奖、五险二金，年休假、探亲假、春节加班补贴、中餐补贴，节日福利，疗休养；新生1年内享受住宿补贴，进修培养等，紧缺及高层次人才区层面补助：全日制本科11.2万；硕士、副高30-50万。院级设有相应的人才补贴及安家费。
联系方式
医院地址：浙江省杭州市临安区昌化镇滨江南路88号
联系人: 胡老师 陆老师0571-23668011
电子邮箱: 565619097@qq.com
临安区第五人民医院简介
杭州市临安区第五人民医院（前身临安市精神病防治站）创建于1985年10月，是一所集精神、心理疾病的医疗、教学、科研、康复、防治于一体，二级甲等、全民所有制、政府主办的非营利性现代化精神疾病专科医院。医院位于锦城街道横街村，总建筑面积25732.6㎡，内设老年精神科（记忆障碍）、睡眠障碍科、中医精神科、焦虑抑郁科、儿童青少年心理健康诊疗、针灸推拿科、心理咨询等专科门诊。医院核定床位248张，设有普通精神科、老年精神科、心身障碍科等住院病区及康复科。临安区第五人民医院是杭州市第七人民医院临安分院，拥有精神病学、医学心理学两个区级重点学科及睡眠障碍特色专病建设项目，是浙江省精神卫生专科联盟、浙大医学院精神卫生中心专科医院联盟、睡眠医学专科联盟成员单位。同时医院是区精神卫生工作领导小组办公室和区心理卫生协会挂靠单位，负责全区精神卫生工作的监督、检查、评估和具体业务指导，承担对严重精神障碍患者的摸底排查、复核诊断等工作；还担负着全区社会心理服务体系建设及精神卫生基本公共服务项目工作的技术支撑、业务指导等大量社会公益性工作。
医院秉承科技兴院，人才强院的发展理念，现有在职职工173人（包括正式职工140人，临时工33人）,其中高级职称21人，中级职称47人。为加强人才的储备，医院每年选派青年骨干赴上级医院学习深造，并每周特邀专家来院坐诊、查房及授课，充分依托上级医院先进的管理理念和精湛的技术优势，不断提高医院的服务能力。与此同时，医院引进联影40排螺旋ct、锐珂dr、开立s50彩超、贝克曼au5800全自动生化仪以及各类治疗仪器设备，开展改良电痉挛治疗（mect）、多导睡眠监测、认知功能障碍治疗、团体生物反馈治疗、经颅磁治疗、失眠治疗等方式，医院核心竞争力与综合实力不断提升！近年来，医院先后获得杭州市文明单位、杭州市平安示范单位、杭州市绿色医院、临安区先进集体等荣誉。
人才需求
岗位
专业
人数
学历资历要求
临床医师
精神卫生
2
硕士研究生及以上学历学位
联系方式
联系部门：杭州市临安区第五人民医院人事科
联系电话：0571-61108619
联系人：陈老师、张老师
岗位投递二维码：
校园招聘违规举报
招聘职位
临床岗位
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
100人
本科及以上 | 浙江省 杭州市
职位描述
岗位职责：
人才类别
人才奖励、生活补贴
住房补贴
合计
国家名医。国医大师，国家级医学会专业委员会主任、副主任、国家级名中医，全国老中医药专家学术继承指导老师，国家卫健委突出贡献的中青年专家。
100万元
认定为b类人才200万元
300万元
省级名医。享受省政府特殊津贴专家；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一、第二层次培养人选；省级名中医；省级医学会专业委员会主任、副主任；通过综合考评的浙江省卫生领军人才、创新人才培养对象等
80万元
认定为c类人才150万元
230万元
市级名医。享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市钱江特聘专家计划人选；杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选；省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；杭州市名中医等。
50万元
认定为d类人才100万元
150万元
医疗骨干。省、市医坛新秀，省“151”第三层次培养人选，杭州市“131”人才工程第二层次培养人选，区（县、市）级名中医，二级甲等以上医院临床科室主任或主要业务骨干、学科带头人等，年龄在50周岁以内。
30万元
认定为e类人才35万元
65万无
博士生、正高
30万元
博士30万元、正高认定为e类人才35万元
60-65万元
研究生、副高
15万元
硕士研究生15万元、副高认定为e类人才35万元
30-50万元
全日制本科生
3万元，昌化、於潜西部地区给予4.6万元学费补偿。
三年内给予1000元/月的租金补贴
6.6-11.2万元
各类人才除享受以上人才政策外还可享受单位自行制订的人才政策，由各单位自行解释。
岗位要求：
普通高校全日制本科及以上学历学位
投递说明：
享受在杭州市政府、临安区政府及卫生健康局人才引进补助外，还可享受医院的人次补贴。
其他描述：
岗位详情
