链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问（Agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章：公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过14万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产服务。首先明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年在行业内率先提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。
招聘岗位：
1.链+新生代/顾问型经纪人（营销服务方向）
2.超级实习生（营销服务方向）
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1.?我们需要本科及以上的小伙伴，专业不限（可实习）
2.?我们是online作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP
3.?95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住
4.?那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态
5.?作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力
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薪资待遇（上海为例）：
实习生：【实习期A0】：基本工资5000 +?绩效3000 +?不定期激励
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；城市薪资以城市链家为准。
毕业生：签订劳动合同（提供学信网毕业证电子注册登记表），自拿到毕业证后的在岗12个月内，每月保障薪酬8000元，如单月职级绩效收入高于8000元，则取高值按照实际收入发放。
月综合收入1万+，职场小白链家为您暖心护航。
注：业绩提成20%-70%（含租赁业务提成，二手房交易业务提成，新房业务提成等）。
福利待遇：
1.社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；
2.住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；
3.多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等）；
4.链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大事件，可申请救助。
培训体系：完善的培训体系
1.岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；
2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助员工不断提升专业敏锐度及专业度。
