海底捞火锅品牌创立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。 二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 90 多个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生。
招聘简章：一、【招聘岗位】
门店管培生
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二、【职位要求】
1.大专及以上学历；
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3.无不良记录和嗜好；
4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力；
5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
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三、【薪资标准】
薪酬：实习期薪资4500元/月-8000元/月； 转正后综合薪资4500元/月-10000元/月，特别优秀者另行商议。
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四、【福利待遇】
1.实习期福利：
包食宿（入职培训期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工。
2.正式工/实习生转正后福利：
（1）员工可享受带薪年休假；
（2）正式员工可享受五险一金；
（3）包吃住（入职培训期间除外）；
（4）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（5）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（6）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
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五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
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六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
