三只松鼠股份有限公司于2012年创立在安徽芜湖，主营产品覆盖了坚果、肉脯、果干、膨化等全品类的休闲食品。2019年，三只松鼠全年销售额突破100亿元，成为首个年销售额突破百亿元的休闲食品企业。当年，三只松鼠成功上市，被誉为“国民零食第一股”。
三只松鼠坚持线上线下融合发展，形成了“一主两翼三侧”的立体全渠道覆盖格局，成为新商业模式的典型代表。2016年，三只松鼠在芜湖开出首家线下投食店，目前已在全国落地超过100家；2018年9月，三只松鼠推出了新零售新物种——松鼠小店，致力于打造年轻人创业的平台。
近年来三只松鼠在产品研发上持续投入，通过建立南京研创中心、与江南大学共建院士工作站等方式，用不断创新的单品和更好的体验，正在重新定义新零食，让消费者吃得更安全、更健康、更开心。
招聘简章：三只松鼠 2021 届零售管培生校园招聘简介
一、企业介绍
三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原创立于 2012 年，总部位于安徽芜湖，并于南京
成立研发与创新中心。八年潜心耕耘，公司已发展成为拥有 4000 余名正式员工、年销售额破百亿元的上市公司（股票代码：300783），正加速向数字化供应链平台企业转型。
依托品牌、产品、物流及服务优势，自 2014 年起，公司连续五年位列天猫商城“零食/坚果/ 特产”类目成交额第一，并先后被新华社和《人民日报》誉为新时代的“改革名片”“下一个国货领头羊”，上市当天获誉“国民零食第一股”。
肩负“让天下主人爽起来”和“以数字化推动食品产业进步，以 IP 化促进品牌多元发展”的企业使命，公司不断致力于产品的创新，强化“造货+造体验”的核心能力，通过“风味”、“鲜味”和“趣味”构建起独特的“松鼠味”，构建起一主两翼三侧的立体化渠道布局，全方位贴近消费者。
未来十年，公司将围绕“制造型自有品牌多业态零售商”的崭新定位，以数字化为驱动，重构供应链和组织，为主人带去质高、价优、新鲜、丰富、便利的快乐零食，迈向千亿松鼠，助力实现“活 100 年；进入全球 500 强；服务全球绝大多数大众家庭”的美好愿景。
三只松鼠致力于将公司打造成一个真正的育人平台，给年轻人机会，帮助年轻人成长，让更多优秀的年轻人在平台上跳舞。
二、岗位介绍
零售管理方向管培生
岗位介绍视频：https://www.bilibili.com/video/BV175411K7mt/ 项目介绍：
零售管理方向管培生属于松鼠家线下门店人才储备计划：通过给加入松鼠的年轻人提供畅通快速的晋升通道、全面专业的培训，帮助年轻人迅速提升零售经营的全域能力，成为三只松鼠线下零售的高级管理人才
培养计划:
①全面课程: 入职后我们准备了全面的零售类实战课程，包含现场管理，营销策划，市场开发，门店层级财税及人力管理等，采取线上+线下的形式
②实践配合: 结合零售管理运营所需掌握知识技能，有针对性的开展轮岗实践，不同时期不同主题
③导师带教: 组织代表导师与业务导师双重责任制，管培生成长好坏纳入导师考核指标
④门店调派: 不同类型/地域/发展阶段门店经历，全面进行门店实战
任职资格：
①2021 届本科学历，专业不限
②我们希望你是一个对零售行业充满热情的人，在校期间最好有丰富的社团和实践经历
③松鼠非常重视服务，我们需要你具备较强的服务意识和能力同时有较好的营销思维和潜质
④我们希望你是一个真诚友善的伙伴，沟通协调、团队协作以及创新意识方面都有不错的表现
工作地点分配原则：
①投递松鼠零售管理方向管培生岗位需能接受全国区域分配，我们会根据业务发展与个人意愿双向考虑为前提做区域调派
②目前除新疆、青海、西藏、甘肃、宁夏、内蒙古、海南、台湾外的其他省份都有松鼠直营投食店
应聘流程：
网申-测评-岗位答疑-视频初试-视频复试-视频终试-谈薪/offer-入职
发展路径：
管培生（零售管理方向）—储备鼠助—鼠助—鼠长/经营顾问—区域经理/城市经理-大区总监鼠长以前每 3 个月一次晋升机会，根据往届管培生的数据显示:最快 9 个月可成功晋升为鼠长鼠长/经营顾问阶段每半年一次晋升机会，从初级鼠长-高级鼠长-资深鼠长
区域经理/城市经理每一年一次晋升机会
薪酬福利：
管培生薪酬结构：5000x12 个月+城市津贴（600-800）+年终奖（1 个月工资）+年度绩效奖金
（1-2 个月工资）
管培生：7~8W，鼠助阶段：9~10W，鼠长/经营顾问：12~14W
工作时间：
早班：上午 9-10 点上班，下午 5-6 点下班
晚班：下午 2 点上班，晚上 9-10 点下班做六休一，排班制
松鼠家福利项目：
福利：六险一金/松鼠公寓（提供住宿）/城市津贴/专享折扣/节日礼包/团队基金/CEO 和家长们的基金/松鼠假期/生日祝福等 26 项福利
简历投递渠道：
联系电话：鼠求贤 18855328774（微信同号） 投递邮箱：h_sqxian@3songshu.com
岗位投递二维码（扫码可直接投递）：
Q&A 答疑：
1. 什么时候入职？
答:目前确定的是年后 3 月 31 日和 6 月 30 日统一安排入职，具体以谈薪时招聘官与您沟通的时间
为准；我们会有 6 个月试用期，不过 3 个月左右会有一次提前转正晋升的机会；
2. 工作地点可以自己选吗？
答：松鼠家零售管培生是一定要能接受且服从全国区域工作调派的，这是选择这个岗位的基本条件。当然，我们在分配的时候会考虑大家的家庭地和意向地因素，但最核心的分配原则是以业务发展需要为第一准则！
注意:如果只考虑某一个城市或某几个城市，其他地区完全不考虑的，这个岗位请您慎重考虑哦
3. 未来工作会经常调动吗？
答：在大家加入松鼠的 2-3 年内调动会比较多，具体调动在原则上会根据个人意愿并结合公司实际岗位空缺灵活调整，2-3 年结合公司的业务发展规划进行全国范围内调动（优先大区内调整）， 后期将考虑到个人情况往户籍所在地或未来意向定居地逐步进行调整。
4. 薪资多少？
答：我们薪资结构：岗位薪资+城市津贴（600-800）+年终奖+年度绩效奖金；大家在没有晋升到鼠长之前，不会背门店销售业绩，所以大家的薪资主要是以岗位薪资为主。
管培生薪资 5000，试用期 4500；年终奖一般正常 1 个月薪资；年度绩效奖金一般正常在 0-2 个月薪资；因此，可以简单理解为松鼠零售岗一年至少在 14 薪（不含津贴和加班费的情况下）
5. 住宿条件怎样？
答：公司会在门店附近为大家租好公寓，一般正常情况下是 2-4 人一间；房间内标准配置有独立卫生间、热水器、空调和洗衣机；大家只需要每月平摊一些水电费即可。
6. 关于晋升是怎样的？
答：大家在成长为鼠长之前，每 3 个月会有一次晋升机会；当然晋升机会是根据大家每月在理论知识掌握、店长带教评估与文化力考核三个方面表现至少合格以上的同学。
7. 有可能零售管培生入职，然后转去其他方向管培生吗？
答：不可以。
松鼠的管培生项目是定向培养的模式，即你选择在零售方向发展，原则上 3-5 年内没有向其他方向转岗的机会；如果你未来就想从事其他方向管培生，您可以投递松鼠其他方向管培生岗位；
另外，零售管培生是门店销售岗位，是为松鼠家线下零售业务培养门店与区域销售运营人才的项目； 不是职能岗，也不是电商岗。
8. 三方什么时候签订？可以不签吗？
答：三方一般在我们给您发送 offer 并接受 offer 的 1-2 周内签订，具体会有招聘官与您联系；原则上我们是必须要签订三方的。
