—人本股份技术中心2022届招聘简章?—
寻找人本人，“职”想在合适的时间、遇见对的“你”，欢迎您参会！
一、人本股份有限公司简介
人员规模：全球员工超过20000人（截至2020年底）
产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国c&u”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
〖轴承制造—人本轴承〗
公司荣誉：是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一
中国机械工业100强企业
全国民营企业500强企业
全国重点行业效益十佳企业
研发实力：人本集团技术中心拥有国家认可（cnas）实验室，2015年获国家级企业技术中心认定，拥有国家级“博士后科研工作站”，属于国家技术创新示范企业”。技术中心以“刻苦专研、技术领先”为发展战略导向，重视行业前沿技术、关键技术的研究与开发；积极实施技术创新战略，取得了丰硕的研究成果,形成了具有自主知识产权的核心技术体系。年均开发新产品800余个，在滚动轴承振动噪声、密封、润滑、长寿命、计算分析等技术方面的研究居于国内领先水平；并在轴承关键工艺、核心零部件技术研发方面取得了大量的应用成果，掌握和拥有了一大批轴承制造核心技术。目前已具备研发内径1.5mm至外径10000mm范围内各类型轴承能力，其中工业电机低噪音静音轴承、长寿命轿车变速箱和轮毂轴承、高速气流纺机轴承等多类核心产品均达到国际先进水平。
产业基地：现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地
二、员工发展与培养
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行“能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿（免费）和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
交通补贴：来企业路费入职满3个月后给予报销500-600元
三、招聘岗位
岗位类别
岗位
面对专业
工作地点
招聘人数
待遇
博士研发岗位
摩擦学方向
机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、金属材料工程、轴承专业材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业
上海
2
年薪：
面议
轴承材料方向
上海
2
轴承设计与仿真分析方向
上海
2
润滑应用方向
上海
2
转子动力方向
上海
2
研发技术类
项目规划
机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、轨道交通等相关专业
上海
10
本科试用期：
8000 （0-1000）考核
本科年薪：
第一年12万/年；第二年14万/年；第三年16万/年；
硕士试用期：
12000（0-1000）考核
硕士年薪：
第一年19/年；第二年21万/年；第三年23万/年；
研发工程师
机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、金属材料工程、轴承专业及轴承研发、材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业
上海
10
设计工程师
上海
10
生产运营类
生产运营
机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、自动化、机械工程自动化、工业工程、车辆工程、金属材料工程、测控技术与仪器、车辆工程、轴承专业、模具设计与制造、高分子材料加工工程等相关专业
温州、上海、杭州、芜湖、湖州、黄石、无锡
10
技术工程师
10
设备工程师
20
质量工程师
25
材料工程师
10
体系工程师
25
四、招聘流程
发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→复试→笔试→网申测评→录用通知→签订就业协议
五、联系方式
联系人：人本股份人力资源部 ????????江经理
联系电话： 057****36070 ?????????手机：188****4110传真：057****36076
邮箱：jianghuilin@cugroup.cn ???????????????联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号
温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息
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