和乐门业有限公司和乐门业有限公司
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单位性质：其他企业
单位行业：制造业
单位规模：10000人以上
宣讲时间:2021-12-15 14:00-17:00(周三)
举办地址: 逸夫创业大楼214
宣讲学校：湖北理工学院
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱：hlmyhr07@163.com
招聘部门电话： 028-66314525
宣讲会详情
和乐门业集团招聘简章
一、岗位信息
（一）采购管培生
本科底薪（7.5 k-8k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：9万-13万
研究生底薪（9.5k-10k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：12万-15万
（1）岗位要求：
1、学历：本科、研究生学历，老牌二本及以上院校；
2、专业：化工、机械、企业管理、物流管理专业优先，特别优秀者专业不限，性别不限；
3、社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先；
4、吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化；
5、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高。
（2）岗位职责：
1、公司涉及的物料和设备供应渠道的资源开发、价格谈判、市场情报收集；
2、公司涉及的物料和设备供应商评估管理（交期管理、质量管理等）及引入；
3、公司涉及的物料和设备的资源开发工作，采购体系认证，接待供应商，跟踪试样；
4、完成需求部门所提采购计划的下达工作，到货后结合库存情况，合理安排月计划材料的周到货以及零星计划的到货；
5、合理安排采购计划，及时跟进材料生产及发货情况，收集并协调处理厂家库存；
7、对公司供应链异常、过程异常、供方交货异常、账务异常、发票异常等情况进行处理与汇报。
（3）其他补充：
集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。
工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养）
（二）财务管培生
本科底薪（7.5 k-8k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：9万-13万
研究生底薪（9.5k-10k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：12万-15万
（1）岗位要求：
1、学历：双一流院校重点本科或研究生学历；
2、专业：财务类相关专业，性别不限；
3、社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先；
4、吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化；
5、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高。
（2）岗位职责：
1、内部价格管理：搭建合格的价格体系，原材料价格、中间产品、成品的生产调拨价的制定及日常维护；
2、外部价格管理：公司销售调拨价的制定及日常维护；
3、产品效益管理：处理产品效益相关的临时性业务工作，例如数据统计分析、项目分析报告及反馈等。
4、产品属性管理：保证公司订单系统的正常运行及优化。
5、产品订***理：负责公司主要产品订单预测，配套产品需求量预测，异常订单分析。
（3）其他补充：
集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。
工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养，会涉及到车间短期学习）
（三）计划管培生
本科底薪（7.5 k-8k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：9万-13万
研究生底薪（9.5k-10k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：12万-15万
（1）岗位要求：
1、学历：双一流院校重点本科或研究生学历；
2、专业：经管类相关专业，性别不限；
3、社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先；
4、吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化；
5、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高。
（2）岗位职责：
1、订单计划管理：负责公司成品供应网络体系的需求预测、库存计划及货源供应交付的管理，提高库存有效性、结构优良性；
2、计划开工管理：负责公司所有订单需求的真实性管控，各生产制造部门每日开工生产计划的安排，并协调处理变更、异常订单；
3、发货计划管理：公司所有客户订单的开工、发货环节款项审核，并协调处理发货异常事件，保障产品发货的顺畅与高效；
4、数据管理：建立与维护各运营、管理类报表，为部门管理、规划、决策提供数据及分析支撑。
（3）其他补充：
集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。
工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养）
（四）质环安管培生
薪资构成：底薪（7.5 k-8k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：9万-13万
（1）岗位要求：
1、学历：本科、老牌二本及以上院校；
2、专业：环境工程、安全工程及经管相关专业优先，特别优秀者专业不限，性别不限；
3、社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先；
4、吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化；
5、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高；
6、持有驾照。
（2）岗位职责：
1、负责公司产品资质认证办理与维护。
2、公司经营资质的办理与维护。
3、公司资质产权申报与管理。
4、公司各个基地的资金补贴项目申报。
5、各基地环安职评及验收工作。
6、负责公司总部基地环安管理工作。
7、公司环安职合规方案的规划与监督实施。
8、公司质量监督及环安风险防范。
（3）其他补充：
集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。
工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养）
（五）生产管理（化工类）
薪资构成：底薪（6.5 k-8k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
（1）任职要求：
1、本科及以上学历，化工类专业；
2、热爱管理工作，具备较强的沟通协调能力、执行力；
3、熟练使用office办公软件。
（2）岗位职责：
1、协助制造部门经理对生产过程中“人、机、料、法、环”全面管理；
2、根据当日生产计划，合理安排人员和协调资源，确保生产任务保质保量完成；
3、贯彻执行公司安全管理规章制度，确保安全生产；
4、贯彻执行数据化管理，完成生产日报。
（3）其他福利：
1、公司提供住宿、法定节假日及作息时间；
2、缴纳五险一金，超长带薪春节假且有年终奖；
3、公司内设食堂、职工超市。
工作地点:湖北咸宁
（六）品牌传播
薪资构成：底薪（6.5 k-8k）绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
（1）任职要求：
1、学历：本科、老牌二本及以上院校；
2、专业：新媒体运营、新闻学及传媒相关专业优先，特别优秀者专业不限，性别不限；
3、社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先；
4、吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化；
5、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高；
（2）岗位职责：
1、根据公司战略定位,协助制订及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案；
2、为公司提供全面的品牌建设,管理和实施品牌传播策略,包括广告、互联网媒体、公关等；
3、负责挖掘公司品牌内涵,树立品牌形象并在市场实现品牌的有效定位,建立品牌文化；
4、负责品牌各项推广活动的效果评估、品牌传播的研究分析
（3）其他福利：
1、公司提供住宿、法定节假日及作息时间；
2、缴纳五险一金，超长带薪春节假且有年终奖；
3、公司内设食堂、职工超市。
工作地点:湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养）
（七）人事专员（招聘、培训、薪酬）
薪资构成：底薪6.5k绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
（1）岗位要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商、行政管理类相关专业；
3、办公技能：熟练操作word(打字速度每分钟60字以上)、excel（能运用条件求和、查找等函数）；
4、较强的语言表达能力、沟通协调能力、洞察能力、学习能力及抗压能力；
5、了解人力资源六大模块，熟悉招聘与培训板块，有招聘经验者优先。
6、性格外向、乐观、开朗；人力资源相关资格证书获得者优先。
（2）岗位职责：
招聘方向：
1、年度总部招聘计划的实施；
2、招聘信息发布、筛选、预约、面试；
3、招聘渠道维护及开发；
4、入职手续的办理；
5、招聘计划表的维护；
培训方向：
1、负责企管部培训计划的制定、培训活动组织、实施跟进、效果评估；
2、负责公司培训管理员的培训组织、实施跟进、效果评估；
3、负责公司各培训实施机构培训计划收集与审核、培训实施监督；
4、负责公司各培训实施机构培训学时监督、考核；
（3）福利待遇：
1、公司提供住宿、法定节假日及作息时间；
2、缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖；
3、公司内设食堂、职工超市。
工作地点：湖北咸宁
二、集团简介
和乐门业集团注册资金逾20亿，目前总投资近100亿，员工约10000人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，建筑面积逾200万平米，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业之一。
湖北和乐门业占地800余亩，总投资25亿元，年设计产能800万樘，主力打造智能钢制门项目基地，是国内规模最大的门产业企业之一，是华中地区最具优势的门类产品生产企业。
和乐门业规模：
和乐门业不仅有庞大的制造规模，而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。
人才培养：
企业发展，人才先行。2018年，和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。
三、联系我们
简历也可投递邮箱：hlmyhr07@163.com（格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
电话联系方式： 何经理 18281523986 （微信同号）
李老师 18228593747 （微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163/4524
公司地址：
湖北和乐地址：湖北省咸宁市高新技术开发区横二路
集团总部地址：四川省成都市高新西区新创路28号
山东和乐地址：山东省齐河县经济开发区纬五路北侧
成都和乐地址：四川省成都市青白江区同心大道1236号
广西和乐地址：广西省贵港市港北区狮岭路
四川和乐地址：四川省宜宾市长宁县宋家坝工业园
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和乐门业集团—人力资源管理部
