宣讲公司：税友集团深圳地区2022届校园招聘
宣讲地点：相思湖校区大学生活动中心108宣讲室
宣讲日期：2021-11-24
宣讲时间：15:00
详情：
税友集团深圳地区2022届校园招聘简章一、公司简介
税友软件集团股份有限公司成立于1999年，是国内领先的财税信息化综合服务提供商，为全国超过6000个税务局、2.7亿纳税人、18000万财税从业者，提供全方位的软件与技术服务。税友集团一直以“为税务信息化服务，做全体纳税人忠实的朋友”为己任，为全国范围内超过500万家企业和政府组织提供财税咨询和信息化服务，目前位列行业前三，前进的道路永无止境。
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亿企赢网络科技有限公司于2016年由税友集团创立，以“让中国中小企业健康成长不再困难”为使命，围绕广大中小微企业的财税、人资、经营风控等管理需求，利用大数据、云计算、人工智能等技术，以智能化的票、财、税工具帮助中小微企业正确记账、规范纳税，提升财税事务处理效率；以培训赋能、咨询服务和知识服务，提升财税从业人员的业务能力，助力新时代财税人员升级转型为经营管理人才；以帮助中小微企业规范化运营、降低成本、人才升级为目标，实现中小微企业的健康成长。
二、薪酬福利
加入税友集团，你将获得：
2?缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供意外保险（六险一金）。
2?周六日双休，每天7.5小时工作制。
2?提供多种形式的带薪假期。法定假日、带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、考试假。
2?提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
2?给予各类节日福利费、探亲福利费、员工关怀、员工体检、旅游、文体活动等。
2?扁平化管理，晋升通道透明。
三、人才发展与培养
2?核心员工持股，管理干部竞聘上岗，内部转岗机制
2?新员工导师制、每年超过300场的内外部培训、专题训练营
2?简单的人际关系，公平公正的考核管理体系
四、招聘计划
税友集团深圳地区2022届校园招聘计划已正式启动，我们将面向全国招募2022届应届毕业生。
税友集团深圳地区2022届校园招聘职位列表
岗位类别 岗位 专业要求 学历 工作地点
技术类 运维工程师 计算机软件相关专业 本科及以上学历 深圳
java开发工程师
数据开发工程师
测试工程师
前端开发工程师
应用工程师 财务相关专业
职能类 行政专员 管理学相关专业
储备干部类 储备干部 财税相关专业
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五、校招流程
简历投递—-宣讲——面试——offer——签约
六、简历投递
1.?网申通道
①微信关注“亿企赢深圳招聘”，在【校园招聘】菜单中选择目标岗位进行简历投递
②点击链接投递：https://jobs.51job.com/all/co2762210.html#syzw
③邮箱投递：szhr@servyou.com.cn?（邮件命名格式：应聘岗位 姓名 学校）
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2.?线下宣讲会安排：具体宣讲会信息，请关注微信公众号“亿企赢深圳招聘”，获取最新宣讲资讯！
七、联系方式
联系人：俞女士
联系电话：0755-83454325
联系邮箱：ylna@servyou.com.cn
公司地址：广东省深圳市福田区新洲十一街138号万基商务大厦7楼
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我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入税友大家庭，
在中国税务信息化的广阔平台上，把握发展机遇，开启成长之路！
感谢您对税友的关注！
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附：招聘岗位详细说明
（一）it技术类专业l?运维工程师
岗位职责：
1、负责系统、数据库、服务器的日常巡检、健康，保障稳定运行。
2、负责系统的升级实施工作。
3、负责系统安全防范，及时修复漏洞补丁。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、熟悉计算机网络体系架构、linux操作系统，熟悉sql基础语法、shell /python脚本；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
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l?java开发工程师
岗位职责：
1、负责编码及单元测试；
2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作，修复产品bug。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、熟悉掌握java，有相关编程项目经验优先；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
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l?数据开发工程师
岗位职责：
1、负责编码及单元测试；
2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作，修复产品bug。
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任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
3、熟悉掌握标准sql语句和存储过程的写法，熟悉etl，熟悉oracle、mysql数据库等；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
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l?软件测试工程师
岗位职责：
1、协助测试团队完成测试项目工作，达成测试计划要求；
2、执行测试并记录测试日志，按规范填写测试数据和信息，评估测试结果，记录和提交产品缺陷；
3、监控测试项目进度，反馈遇到的技术问题，必要时寻求资源支持。
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任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、掌握测试理论、了解项目测试流程；掌握测试工具者优先；有自动化相关测试有研究者?；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
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l?前端开发工程师
岗位职责：
1、负责编码及单元测试；
2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作，修复产品bug。
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任职要求：
1、2022届应届毕业生，计算机软件相关专业本科及以上学历；
2、熟悉web前端技术css/html/java，熟悉多种javascript框架使用如react；
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
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（二）财税类专业l?应用工程师
岗位职责：
1、协助运维工程师进行平台的日常管理与业务功能验证；协助产品应用经理参与业务研究工作；
2、负责税务局、问题管理平台等渠道的咨询问题并协助处理；
3、负责企业用户、公司内部等疑难问题处理。并根据用户、同事反馈的系统问题，提出产品改进建议。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，财务相关专业本科及以上学历。
2、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识，有责任心。
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l 储备干部
岗位职责：
1、通过轮岗学习机制，将书本知识与业务发展进行融合，了解财税行业发展趋势，找准职业发展路径，全面掌握公司业务知识和流程；
3、根据轮岗学习结果和个人职业规划，针对性定制发展和培训计划，进行岗位定向培养和人才吸收。
包括但不限于以下岗位：财务专员岗位、财税咨询师岗位、财税讲师岗位、财税专家岗位、产品岗位、运营岗位、市场岗位、销售岗位等。
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任职要求：
1、2022届应届毕业生，财务相关专业本科及以上学历；2、逻辑清晰、表达流畅、具有较强的学习力与上进心。
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（三）管理类专业l??行政专员
岗位职责：
1、负责行政公文、档案、荣誉、资质、证照、行政合同、办公环境等管理工作；
2、负责公司办公用品、固定资产等的采购工作；
3、维护公司内刊、策划并组织执行文化活动及内部满意度调查工作。
任职要求：
1、2022届本科应届毕业生，中文或管理学相关专业；
2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力，有策划组织过企业文化活动优先考虑；
3、责任心强，良好的团队合作意识和服务意识，有较强的执行力。
