一、新希望六和企业简介
新希望集团由“改革先锋”刘永好先生始创于1982年，是一家以现代农牧与食品产业为主营业务的现代民营企业集团。在40年的创业历程中，始终立足农牧行业并不断向上、下游产业延伸，已发展成为中国最大的肉、蛋、奶综合供应商之一。在2023年《财富》世界500强中排名第363位。
新希望六和股份有限公司（SZ.000876）是新希望集团旗下最大的实体产业板块，1998年在深交所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展，业务以饲料、养猪为主，公司业务遍布全国及越南、菲律宾、印度尼西亚、新加坡、埃及等近20个国家。
2023年，新希望六和实现销售收入1415亿元，控股分子公司700余家，员工7万余人。2023年生猪销售1768万头，2023年饲料销量
2876 万吨，产业规模处于国内前列。
公司是农业产业化国家重点龙头企业、全国食品放心企业、中国畜牧饲料行业十大时代企业、全国十大领军饲料企业、中国肉类食品安全信用体系建设示范项目企业，主体信用AAA级；旗下分公司先后入选2008年北京奥运猪肉指定供应商、2018上合组织青岛峰会禽肉指定供应商、2022年北京冬奥会及冬残奥会供应保障单位。
公司还获得“国家认定企业技术中心”、国家实验室CNAS认可，60多项技术成果获得省部级以上奖励，其中6项创新技术获国家科学技术进步二等奖。旗下部分子公司通过了“ISO9001质量管理体系认证”和“ISO22000食品安全管理体系认证”、“GAP良好农业规范认证”、“HACCP食品安全管理体系认证”。
公司将继续以“农牧食品行业领导者”为愿景，以“为耕者谋利、为食者造福”为使命，着重发挥农业产业化重点龙头企业的辐射带动效应，致力于整合全球资源，打造安全健康的大食品产业价值链，继续为帮助农民增收致富，为满足消费者对安全肉食品的需求，为服务国家乡村振兴战略，为促进社会文明进步，不断做出更大贡献。
二、招聘需求
| 岗位类别 | 定位 | 学历要求 | 要求 | 综合年薪 |
| 希计划 | 管培生计划，中高层管理者后备 | 硕士为主 | 国内外知名院校，农牧食品类专业优先，硕士为主，极优秀者可破格本科；生产、销售、研发、食安、产品等职能 | 硕士：9.5w-15w 本科：8w-11w |
| 产业新英 | 产业新力量，基层骨干 | 大专及本科 | 畜牧兽医、动物医学、动物科学、水产养殖、食品等相关专业优先；养殖、兽医、生产、品管、销售、财务等职能 | 本科：6w-9w 大专：5.5w-7.5w |
| 具体岗位 | 岗位说明 | 希计划 | 产业新英 |
| 饲料配方岗 | 1.饲料产品的配方执行及跟踪反馈，
2.养殖户的营养技术数据的收集分析，针对性的提出解决方案；
3.市场行情及竞友产品的分析对比，针对性的改善产品。 | √ |
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| 饲料品管岗 | 1.原料进入公司后，及时取样化验，并准确填写原料验收单；对原料质量存在争议时，汇报主管协商处理；确保原料仓储安全。
2.监督配方和工艺参数执行，与各岗位进行有效沟通，协助配方及化验室管理工作。
3.协助主管做好HACCP体系要求的工作。
4.配合化验室每半年测定一次混合机的均匀度。 | √ |
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| 饲料生产岗 | 1.从事制造全过程的设备运行和人员调度工作，掌握加工工艺参数及配方，对产品加工质量负责
2.负责合理分解制造计划，确定制造顺序、选择加工方法、调度各工种人员、控制设备运行等，对制造组织和效率负责；
3.负责对制造过程中设备和电气设施的运行情况进行监控和分析，发现问题及时处理或汇报；
4.生产计划及数据的填报、跟进；与相关岗位协调沟通，保证本机组正常生产。 | √ |
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饲料销售岗
（饲料、海外） | 1.在销售经理的领导下，负责公司产品的销售和售后服务工作；
2.负责向客户准确、熟练地介绍公司的概况和各种产品的价格、质量、饲用方法和优、缺点；
3.负责做好市场调查，收集用户意见，随时反馈各种信息，做好书面调查报告和销售工作总结；
4.采取灵活多样的形式，宣传本公司产品，搞好售后服务，提高本公司产品知名度；
5.维护公司形象和声誉，自觉遵守销售纪律和各项规章制度； | √ | √ |
| 饲料技术服务岗 | 1.技术服务兼营销。
2.市场客户服务。
3.为产品销售提供必要技术服务，如饲喂、用药、营养调节等。 |
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| 猪兽医岗 | 1.审核制定猪场防疫计划，监督免疫计划的执行情况；
2.审核疫苗兽药采购计划，指导管理、规范药品的使用；
3.评估猪场重大疫病免疫抗体监督水平；监控猪场疫情，按时上报事业部；采集猪场检测样品供实验室检测。
4.规范健全生物安全防控体系定期检查生物安全关键控制点，提出具体改善方案；
5.各项技术标准执行的检查督促培训，生产工作追踪与督促； | √ |
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总账会计岗 (海外) | 1.负责公司财务部核算工作，完成EBS各模块基础核算工作；
2.熟悉公司内控管理制度、流程、发挥财务的监督与控制职责；
3.参与财务分析、财务预算，为经营提供财务决策支持；
4.协助财务经理做好各岗位之间的业务协调和培训工作，在财务经理回国休假期间，可全盘处理公司财务部各项工作；
5.完成领导安排的其它工作。 |
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| 综合人力资源岗(海外) | 1.负责公司行政和人力资源组织的建设和执行，传达集团、股份公司的规章制度并监督其运行和执行。
2.负责企业文化宣导工作, 收集和了解各部门的工作状态,
掌握全公司主要活动情况, 编写公司年度大事记,
组织、策划片区日常活动。
3.负责公司日常行政工作,
如日常办公制度维护管理、后勤保障、会议安排、对外接待、政府关系等。
4.负责日常人力工作，招聘、薪酬、绩效考核、员工福利培训、劳动关系的管理。
5.学习当地的投资和劳动法律法规。 |
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三、网申通道
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