岗位职责：

1、业务拓展：开发新客户，前期通过各种线上方式与日本雇主客户进行有效沟通，挖掘有价值的商业机会，了解客户需求，配合完成后续面试签约等相关工作；

2、客户维系：维护日本雇主客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3、团队运营：销售团队的管理和运营工作，包括团队0-1组建、运营管理；

4、目标分解：根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标；

5、团队管理：负责销售团队的工作规划、并为团队成员提供专业的辅导与培训；

6、策略制定：辅导团队成员针对重点客户进行方案制定；

7、团队激励：有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力；

8、数据分析：通过公司管理系统，提取相关数据，进行精准数据分析以支持销售工作的管理与调整；

任职资格：

学历要求：大学本科及以上学历；

专业要求：企业管理相关专业，日语精通；

工作经验：驻日或留学工作过，熟悉日本，三年以上团队管理经验，电销团队管理经验优先考虑；

能力素养：

1、具备敏锐的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

2、具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，有强烈的成功欲望；

3、具备良好的客户沟通、人际交往与维系客户关系的能力；

4、善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。

薪资待遇：综合薪资10000 全勤奖500 个人/团队提成 团队分红