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1、参与制定分公司个险组织发展计划，完成各级机构的人力计划及目标分解； 2、对接组发活动的组织实施，确保任务达成并完成阶段总结分析； 3、根据个险经营节奏制定组发推动方案，最终方案执行情况并分析改进； 4、为代理人队伍提供增员工具及技术支持，促进队伍的扩充及转化； 5、组织或对接组发相关培训、推动代理人新增及转化；
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