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1 负责公司产品的销售及推广。 2 根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 5 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 6 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、年龄:25-35岁 2、性别:男女不限 3、经验要求:有同行业3年以上工作经验 4、基本要求:熟悉手机通讯业行业的运作,对手机通讯业行业有一定的见解 5、其他能力:具备良好的沟通、培训能力 岗位职责: 1:负责与运营商的业务对接 2:负责争取运营商的各项资源 3:负责运营商业务帐款的回收 4:负责对区域门店的运营商业务的培训与落实 5:负责拓展运营商网络,实现公司的战略目标 6:负责开展市场调查,掌握客户及行业的动态 7:负责建立运营商业务管理机制,为公司的经营决策提供依据 8;负责处理业务对接的公共关系
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析;负责销售渠道和客户的管理。 任职职格: 1、多年从事房地产销售管理; 2、男女不限,形象端正,具有亲和力,较强的沟通、培训及带队能力; 3、销售领域强,具有丰富的客户资源和客户关系,勇于接受挑战; 4、踏实、勤奋、积极进取、有带队精神。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 联系方式
专科学历,2年汽车行业管理经验,工作地点南郊四公里
岗位职责: 任职资格:三年以上酒店销售管理工作经验,有带团队的能力,具有优质的本地客源 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1.负责完成销售任务; 2.负责对业务代表上报终端客户资料的复核; 3.负责检查业务代表已完成铺货终端客户的陈列,并对不符合标准的终端客户落实整改; 4.负责制定业务代表的月、周、日计划(主要包括铺货、陈列、销量三大部分),并落实执行; 5.负责核销资料的复核; 6.负责定期拜访重点终端客户; 7.负责对业务代表拜访线路的制定; 8.负责订单审核、转单。 自备交通工具。 负责区域:南雄、始兴、新丰、翁源
男女不限,25-30岁,初中以上学历,较强的沟通能力,工作计划性强,执行力强,能承受较大的工作压力,具有团结精神,善于与人合作,工作踏实稳定,吃苦耐劳,责任心强,积极主动。1年以上百货超市服装或服装专卖店方面的工作经历。
岗位职责:主管业务 任职资格:1、有一定的销售经验,具备机械市场销售经验。 2、 有一定发掘潜在客户,开拓市场的创新能力; 3、 具有良好的人际沟通能力、应变能力,为人诚恳,人品好,具有极强的开拓及进取精神,处事 独立稳重,形象气质佳 工作时间:8小时/天
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 报名方式: 应聘者请将本人简历(请写明联系电话),发至QQ邮箱2533603338合则约见。
岗位名称:区域经理 部门:区域管理部 上级岗位:区域总监 下级岗位:店长 一、任职要求: 年龄:23—35岁, 学历:大专及以上, 性别:男性 行业经验:2年以上同行业大中型零售连锁行业工作经验 同岗位经验:有1年以上岗位经验优先 知识要求:熟练掌握通讯行业知识 专业技能要求:具有较强的谈判、沟通协调能力、应变能力,具有一定的培训能力,对市场有敏锐的洞察力; 二、岗位职责 1. 负责区域的整体规划、具体运作方案的制定并落实、跟踪执行到位; 2. 负责接收并带领组织分配、落实、完成公司下达的各项业绩任务指标(区域毛利、销量、运营商业务、客服满意度、重点主推机、超期机等); 3. 对所管辖门店人员进行有效的团队管理,对其需求进行合理预测。协助人力资源部招聘、调配人员,实施培训,控制员工流失率,对管辖门店员工进行绩效考核及薪酬管理; 4. 严格执行公司制定的六位一体的巡店管理制度,有计划的合理安排下店工作时间; 5. 处理好公共关系,特别是对接好各区域运营商,争取运营商资源,提升区域运营商利润; 6. 定时向分管领导上报工作状况,对公司政策急需改善的部分及时上报主管领导进行调节; 7. 严格执行财务管理制度,协助财务部每月参与门店盘点工作; 8. 所管辖区域新店开业期间需进行全程引导工作;
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据; 2、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理; 3、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动; 4、整理公司订单,合同的执行并归档管理; 5、内部收支、往来账核对等账目处理; 6、负责部门内部的日常接待工作; 7、进行本部门与其他部门的协调沟通工作; 8、参加商务谈判,筹备相关工作并记录; 9、协助公司做好售后服务工作。
岗位职责:负责带领团队完成年度及营销任务,负责计划执行及策划调整,对所辖营销队伍适时培训,与客户沟通收集项目信息及意见反馈,对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。 任职资格: 工作时间:08:30-12:00 13:30-17:30
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、能够积极配合粤江春酒楼总经理的工作。 2、非常熟悉本地的采购资源。 3、具有对外业务应酬的能力。 4、具有良好的沟通能力。 5、在工作中具有高度的责任心和主人翁精神。
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