因工作需要，受成都东部新区综合执法局委托，成都东部人才发展有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘编外（聘用）工作人员29名。具体公告如下：

一、招聘对象及岗位

（一）招聘对象

符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

（二）招聘岗位及人数

详见附件1《成都东部新区综合执法局公开招聘编外（聘用）人员岗位表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；

5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

6.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件1），其中年龄条件按截止2024年4月15日为准，特别优秀者可适当放宽。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受处分尚未解除的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；

5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；

6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在成都东部新区微信公众号、成都东部新区综合执法局微信公众号、成都东部新区综合执法局官方网站等网络招聘平台发布。

（二）报名程序

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间

2024年4月16日9：00至2024年4月22日17：00。

2.报名方式

（1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员认真阅读“公告”及“岗位表”等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，仅通过报考网址：https://dbrc2024.zhaopin.com进行网上报名提交报名表（选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交）。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。

（2）报名表请确保信息完整、准确，若因信息缺失、错误导致报名未成功的后果自负。

（3）应聘者应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，综合执法局有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。招聘期间，综合执法局将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）资格审查及考试

1.资格初审

根据应聘人员基本情况进行资格初审。初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2.考试

考试分为笔试、面试和体能测试。

（1）笔试

①笔试时间、地点另行通知；

②笔试内容：

岗位7、岗位11、岗位13-岗位16：公共基础知识、行政职业能力测验、综合行政执法相关知识、公文写作等，满分100分。

其他岗位：公共基础知识、行政职业能力测验、公文写作等，满分100分；

③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至2:1开考。

（2）资格复审

按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1：3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1：3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。

资格复审时应聘人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。

（3）面试

①面试时间、地点另行通知。

②开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

③面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员面试成绩均低于70分，则此岗位所有人不进入下一环节，该岗位本次招聘取消。

（4）体能测试

报考执法辅助岗位（岗位7、岗位13—岗位16）的应聘者还需加试体能测试。

测试时间、地点另行通知；测试项目也将视具体客观情况进行调整。

体能测试的项目和标准为：1000米跑（男）/800米跑（女）。可测次数：1次，合格标准：男性≤5分钟,女性≤5分钟（中途退出体能测试或未完成体能测试的视为自动放弃应聘资格）。

（5）总成绩

①本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩低于60分不予录取。

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；

若总成绩相同，则以面试成绩进行排序。

②确定录用名单

综合考虑笔试、面试、体能测试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单，进入体检环节（用人单位可根据实际情况对相应岗位录用人数进行调减直至取消该招聘岗位）。

3.体检

进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。

进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位可根据实际情况选择不予递补，对相应岗位招聘人数进行调减直至取消该招聘岗位。

4.考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明和无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。

四、聘用

（一）应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源服务公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣到本单位工作。

（二）拟聘人员应在规定时间内报到（一般最长不超过15天，自通知的报到日起计算），逾期视为自动放弃。

（三）拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

五、薪酬待遇和工作地点

薪酬待遇：

岗位11执法监督岗：应聘人员年薪为10-12万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）

岗位1、岗位8财务管理辅助岗：应聘人员年薪为9-10万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）

其他岗位：

应聘人员年薪为8-9万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）；

工作地点：

成都东部新区未来设计艺术中心a栋（后期按照单位统一安排）。

六、咨询和监督

（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。

（三）本次招聘成都东部新区综合执法局具有解释权，委托成都东部人才发展有限公司代为解释。

（四）咨询电话：18382084522，咨询时间：工作日9：00-17：00。

附件1：成都东部新区综合执法局公开招聘编外（聘用）人员岗位表

附件2：成都东部新区综合执法局编外（聘用）人员招聘报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://dbxq.chengdu.gov.cn/dbxq/c166116/2024-04/16/content_873cb24fc4294e69977c39b9862d321f.shtml