支行副行长（公司）

　　岗位职责

　　1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保各项工作目标达成；

　　2.负责支行分管业务模块各项指标的达成；

　　3.协助支行行长开展人才队伍建设；

　　4.协助支行行长开展日常工作管理；

　　5.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职资格

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

　　3.年龄原则上不超过38周岁（含）；

　　4.在原单位近两年考核结果为良好及以上；

　　5.具备6年以上公司业务工作经历、4年以上信贷工作经验，同时具备3年以上支行公司业务管理经验；

　　6.具备副职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；

　　7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；

　　8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；

　　9.符合履职回避的有关规定。

　　支行副行长（零售）

　　岗位职责

　　1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保各项工作目标达成；

　　2.负责支行分管业务模块各项指标的达成；

　　3.协助支行行长开展人才队伍建设；

　　4.协助支行行长开展日常工作管理；

　　5.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职资格

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

　　3.年龄原则上不超过38周岁（含）；

　　4.在原单位近两年考核结果为良好及以上；

　　5.具备5年以上零售业务工作经历，同时具备3年以上支行零售业务管理经验；

　　6.具备副职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；

　　7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；

　　8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；

　　9.符合履职回避的有关规定。