公司简介:
中信银行信用卡中心,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构。作为国内信用卡行业中最快实现盈利的卡中心,中信卡中心2003年末正式发卡至今,累计发卡7000万张,其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。伴随着全国60家分中心的逐步壮大,中信卡中心正带领着一支1万余人、充满激情与朝气的年轻团队,朝着“世界级卡中心”的目标奋进。
中信银行信用卡中心深谙优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。
一 、客户经理(10名)
岗位职责:
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;
2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;
3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;
4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;
5、金融服务点日常运营及管理;
6、上级主管交办的其他工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,金融、管理、市场营销类专业优先考虑;
2、具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;
4、熟悉金融业、银行业法律知识;
5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。
薪酬福利:
◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。只要你有实力,收入上不封顶
◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
◆ 餐卡:每月充值900元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;
◆ 通讯费:每月固定充值100元;
◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券(300元/年);
◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
◆ 体检:每年一次免费体检;
◆ 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
◆ 高温补贴:每年6-10月发放防暑降温补贴(900元/月)。
联系方式:
联系人: 朱智君
微信:131****0321
联系电话:166****1044
联系邮箱: xy_**************citicbank.com
联系地址:长沙市五一大道456号亚大时代16楼
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;
2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;
3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;
4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;
5、金融服务点日常运营及管理;
6、上级主管交办的其他工作
技能要求:1、2022届应届毕业生,能如期正常毕业;
2、有学生会工作经验者优先;
3、具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;
4、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;
5、在校期间有营销经验者优先,农村户籍入湖南贫困生资源库优先;
6、党员、省优秀毕业生、校优秀毕业生可免试直接录用。
申请方式:王钟黎督导:
手机号:178****7719(微信同号)
邮箱:945*******qq.com
其他说明:◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。只要你有实力,收入上不封顶
◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
◆ 餐卡:每月充值900元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;
◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券(380元/年);
◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
◆ 体检:每年一次免费体检;
◆ 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴(900元/月)。
◆ 半年到一年时间优秀者可成长为管理干部,接受总部统一培训,晋升为团队主管;
◆ 综合能力表现优秀者直接通过人才通道输送到总部;
◆ 优秀者晋升至行业编制
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/1941360.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。