公招公考

为做好泸州市纳溪区事业单位引进急需紧缺人才工作，按照2022年6月9日泸州市人才工作领导小组办公室、泸州市人力资源和社会保障局《关于发布〈泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录〉的公告》要求，现将现场资格审查及有关后续事项补充公告如下：

一、引进岗位及人数

泸州市纳溪区相关事业单位拟考核招聘工作人员31名，具体详见《泸州市纳溪区2022年事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)，附件1中的招聘岗位来源于2022年6月9日发布于泸州人事考试网发布的《泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》)。

二、引进对象及条件

(一)引进对象。

符合(附件1)相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2023年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)必须在2023年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书;专业以毕业证书或学位证书记载为准;专业技术职称以取得的专业技术资格证书或职务任职资格通知文件为准。

(二)应聘人员必须符合下列条件。

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

4.具备《目录》中要求的学历、学位、专业、专业技术职称资格等报考条件。

5.年龄：符合《目录》确定的年龄条件。出生日期以有效居民身份证记载为准，年龄计算截至2022年7月29日(报名截止时间)。

6.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

(三)凡有下列情形之一的人员不得应聘。

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.在读的非2023年高校应届毕业生。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

6.现役军人。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间。

自2022年6月9日《目录》公告发布之日起至2022年7月29日12:00止。

2.报名方式。

(1)通过泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)、川南人才网(http://www.rc168.com/)等网站公布的《目录》中招聘单位相关要求和联系方式，将报名材料扫描后投递至招聘单位联系人邮箱648535660@qq.com(邮箱主题格式为：姓名+报考单位)的，视同为已报名。

(2)参加2022年7月29日(9:00-12:00)现场报名提供资料视同为已报名。

(二)现场资格审查