公招公考

原标题：重金招引高质量人才 成都这场招聘会上的企业拼了

入职就有50万的安家费；签合同就有10万的住房补贴；年薪可以给到60万；福利五险三金……4月10日，这样的岗位在成都这场招聘会上，比比皆是。

这是一场专门为硕博、海归等高层次学历人才举办的专场招聘会，有近百家国有企业、高等院校、科研院所、知名民营企业等企事业单位到场揽才，以极大的诚意释放出了极有含金量的岗位。

记者在现场看到，现场岗位大多月薪在万元以上。许多招聘单位打出“安家费”“购房补贴”等极有诱惑力的待遇。不少求职者专程从云南、湖北等地前来，希望安家成都，找到一份“高性价比”的工作。

企业：

为吸引人才 抛出多重福利

走进这场“2021年四川省第四届春季硕博人才大招聘”的会场，百余家企业搭台，几乎每家企业前都排着长长的队伍。记者看到，有大量招聘单位在待遇栏中写有“安家补贴”。比如中国东方电气集团有限公司发布了研发总监、膜电极工艺、副总工程师等等岗位，要求均为硕士及以上学历，并提供安家费、人才公寓、交通补贴等福利。四川警察学校招聘教学研发岗位，要求博士研究生，“提供安家费43万-60万元”的福利。四川邮电职业技术学院也发布了招聘若干学术带头人岗位，安家费10万到30万元。

而四川九州电器集团有限责任公司则招聘技术研发岗、项目管理岗、系统设计岗等岗位，提供硕士最高20万安家费、博士最高30万安家费。该公司的工作人员介绍，这是为了吸引更高质量的人才，除了安家费，该公司还提供五险三金，比通常的五险一金多了企业年金和补充医疗保险基金。“成都的人才资源非常丰富”，招聘会开始不到半小时，企业的现场报名表中已经有了长长的名单。该工作人员表示，企业总部在绵阳，但在成都有分中心，成都团队已有约90人，绝大部分为研发人员，“研发人员全部是硕士及以上人才”。

除了安家费，企业还纷纷抛出了多样福利。例如海天水务集团股份公司对招聘人才提供商业保险、结婚/生育礼金、年度旅游等。中国东方电气集团有限公司的部分岗位还承诺“协助解决配偶工作、子女入学等事宜”。

不少来自四川省内各地（市）州的单位也纷纷前来。甘孜职业学院就发布了60个教学科研岗，对招募的“985工程、双一流全日制本科生一次性补助安家补贴10万元，对全日制研究生学历学位一次性补助30万元，对全日制博士生学历学位一次性补助50万元”。

求职者：

想当“蓉漂” 看重成都“性价比”

在上海浦东发展银行股份有限公司的展位前，求职者排了长长的队伍。四川大学硕士学历的吕同学是应届生，他在队伍前犹豫再三，最终没有投递简历，“银行肯定是我们同学间的首选，不过这里要求有些高。”他与同伴们逛了一圈后商量，可以先从中小型的企业做起，积累经验后再去大公司，“那样更有竞争力”。记者看到，上海浦东发展银行股份有限公司写出了“25万到60万年薪”的待遇，还包含“六险一金、食堂健身房应有尽有”，但岗位条件多为“有从业经验者优先”。

来自湖北恩施的张心这次则是专程来到成都求职的。27岁的她已有3年的会计工作经验，今年年初在原单位离职，“想到大城市找一个更好的平台。”她说，看到不少企业提供安家补贴或是租房补贴，很是心动。她觉得成都生活“性价比”比起许多城市要高，对人才也更渴求。“其实当我决定跳出原有的舒适圈来到机会更多的大城市发展时，最纠结的就是生活成本，尤其是刚刚起步时的成本”，她说，从这一点来说，成都的“性价比”肯定是相对高一些的，“并且我也会着重挑选有安家福利的岗位”。（成都商报-红星新闻记者 王垚）(责编：李强强、章华维)人民日报客户端下载手机人民网人民视频客户端下载人民智云客户端下载领导留言板客户端下载人民智作

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