为加强公司总部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀人才发现培养选拔力度，推动“党建统领型、战略管控型、价值创造型、服务监督型、和谐奋进型”一流总部建设，现公开招聘总部部门有关人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
市场开发部(3人)
1.水利业务处处长
2.水利业务处高级主管(统计分析及产业研究岗)
3.水利业务处高级主管(业务管理岗)
二、报名条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求;坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，认同ESG评价体系，了解环境、社会和公司治理相关知识政策，愿意为企业可持续发展作出积极贡献。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的态度、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录，无违法违规违纪记录。
7.具有硕士研究生及以上学位，且第一学历至少为全日制本科;面向公司内部招聘人员，须在公司所属企业(含事业部、区域总部)工作满2年以上，且具有公司所属企业(含事业部、区域总部)基层项目或三级单位1年以上工作经历。
8.应聘处长人员年龄原则上为45周岁及以下，高级主管人员年龄原则上为35周岁及以下。
9.对于具有担任特大型项目主要负责人经历，具有参与艰苦地区(援疆援藏)或定点帮扶等国家重大专项任务经历，具有超出岗位要求的相关职业(执业)资格，应聘非涉及海外业务的工作岗位具有连续1年以上驻外工作经历的人员，同等条件下优先录用。
(二)岗位职责及岗位条件
1.市场开发部水利业务处处长
【岗位职责】
负责处室全面工作，具体负责公司水利业务市场经营体系建设、专班建设、资源配置、统筹协调、计划考核、统计分析、产业研究、招投标管理等工作。
【岗位条件】
(1)专业要求：水利水电工程等相关专业。
(2)职称条件：国有企业人员须具备高级及以上职称。
(3)工作经验：具有10年以上企业或党政机关工作经历，具有水利水电工程相关业务、市场经营开发管理工作经历。
(4)职级要求：集团内人员须担任M7职级岗位或M6职级岗位满2年。集团外人员须担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门内设机构正职、所属二级企业中层正职、所属三级企业正职负责人或担任政府机关正处级职务，或担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门内设机构副职、所属二级企业中层副职、所属三级企业副职或担任政府机关副处级职务满2年。
(5)职业素养：熟悉市场开发经营、工程投标政策法规及制度流程，能够带领团队独立开展工作;熟悉国家水利水电行业发展体系，对国家水网建设以及水力发电、抽水蓄能等清洁能源开发有深入研究实践，具有丰富的与水利水电(抽水蓄能)相关投资开发类央企合作交流经验。
(6)优先条件：中共党员优先;具有水利水电类央企总部工作经历者优先;具有水利水电工程专业一级建造师或一级水利造价工程师执业资格者优先。
2.市场开发部水利业务处高级主管(统计分析及产业研究岗)
【岗位职责】
负责组织研究公司水利业务市场经营规划、专项规划、网络布局;负责公司境内水利业务跟踪信息、投中标信息、合同签订信息等归口管理;负责维护水利业务板块资质、业绩、奖项等数据库等工作。
【岗位条件】
(1)专业要求：水利水电工程等相关专业。
(2)职称条件：国有企业人员须具备中级及以上职称。
(3)工作经验：具有6年以上企业或党政机关工作经历，具有水利水电工程相关业务工作经历。
(4)职级要求：集团内人员须担任M5职级岗位或M4职级岗位满2年。集团外人员须担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门、所属二级企业、所属三级企业或政府机关相应职务，或担任下一职级职务满2年。
(5)职业素养：熟悉市场拓展、经营投标政策法规及制度流程;具有严谨的逻辑思维能力、较强的综合分析能力和专业工作能力。
(6)优先条件：具有水利水电工程大型项目经营开发成功经验者优先;具有水利水电工程专业一级建造师或一级水利造价工程师执业资格者优先。
3.市场开发部水利业务处高级主管(业务管理岗)
【岗位职责】
负责水利业务板块市场经营体系、风险防控体系的搭建，编制相关制度、标准与流程;负责推动水利业务品牌建设与维护;负责组织水利业务市场经营会议、经验交流等工作。
【岗位条件】
(1)专业要求：水利水电工程等相关专业。
(2)职称条件：国有企业人员须具备中级及以上职称。
(3)工作经验：具有6年以上企业或党政机关工作经历，具有水利水电工程相关业务工作经历。
(4)职级要求：集团内人员须担任M5职级岗位或M4职级岗位满2年。集团外人员须担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门、所属二级企业、所属三级企业或政府机关相应职务，或担任下一职级职务满2年。
(5)职业素养：熟悉市场拓展、经营投标政策法规及制度流程;具有较强的沟通能力、语言文字表达能力和统筹协调能力。
(6)优先条件：具有水利水电工程大型项目经营开发成功经验者优先;具有水利水电工程专业一级建造师或一级水利造价工程师执业资格者优先。
三、招聘程序
(一)接收报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，通过“中国交建人才招聘平台”相应岗位进行投递。同时，将《应聘人员登记表》、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、任职文件等材料扫描件上传至“中国交建人才招聘平台”。
报名时间截止至2024年5月24日24:00，逾期报名无效。
(二)资格审查阶段
对应聘人员登记表及相关资格材料进行条件审查，综合评估后确定资审合格人员。
(三)专业测试阶段
根据资审情况，组织开展统一专业测试。
(四)组织面试阶段
根据资审情况和专业测试成绩，择优遴选合格人员，进行综合面试。
(五)体检聘用阶段
综合各项评价结果和体检情况，确定录用人选。
四、有关要求
(一)应聘者应对提交材料的真实性和准确性负责，并保证与公司总部人员不存在亲属关系(配偶、父母、子女和家庭成员等)。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
(二)每人限报一个岗位，报名应严肃认真对待，按要求参加各招聘环节。
(三)在招聘过程中，我们承诺对应聘者个人信息进行保密。
(四)具体专业测试和综合面试的时间、地点另行通知。
请按要求下载和填报应聘人员登记表，同时请关注“中国交建人才招聘平台”进行投递。
附件：应聘人员登记表.docx
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