公招公考

根据《单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，经高新区党工委研究同意，现面向聊城市各级机关事业单位选聘工作人员，具体有关事项公告如下：

一、选聘职位及数量

管理岗位九级以下，6名。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围

1.全市在职在编的副科级以下（含副科级）(含参照公务员法管理的工作人员)。

2.全市在编在岗、财政全额拨款的事业单位管理岗位八级以下工作人员（不含医疗卫生、教学教研事业单位在编在岗人员）。

（二）资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，群众公认；

2.近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；

3.报考人员应已进行公务员（参公）登记，属事业编制的，所在单位还须为公益一类事业单位；

4.具有公开选聘职位要求的工作能力和专业知识；

5.具有适应公开选聘职位要求的身体条件；

6.年龄在40周岁以下（1983年6月1日以后出生）；

7.具备公开选聘岗位所需的其他条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

9.具有下列情形之一的，不得参加公开选聘:

（1）尚在新录用、新提拔干部试用期的；

（2）在最低服务年限内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；受处分期间或者未满影响期限的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）按照《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理回避规定》等规定的须回避情形的；

（6）法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、选聘程序

（一）现场报名及资格审查

时间：2024年6月3日9:00-6月5日17:00

地点：聊城高新区管委会西座五楼523室（聊城高新区长江路1号）

报名采取个人自愿申请并经组织推荐的方式进行。符合条件的报考者由个人提出申请，经所在单位审查同意后，到指定的现场报名，并进行资格审查。报名人员须填写报名登记表（一式两份，见附件）、诚信承诺书，同时提供以下材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）：

1.本人所在单位出具的同意报考证明；

2.本人近三年年度考核结果证明材料；

3.身份证；

4.学历、学位证书及在学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位验证报告；

5.定向人员需提供招录文件及服务期满分配文件。

本次选聘工作原则上计划选聘人数与报名合格人数达到1：2方可组织选聘工作。应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，相应核减或取消该职位选聘计划，并根据实际情况将核减的招聘计划调剂到另一招聘岗位。资格审查贯穿整个选聘过程，报考者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，追究责任。

（二）面试

面试满分为100分，主要测试应试人员履行职位职责所要求的基本素质，分析和解决实际问题的能力及口语表达能力等综合素质。具体面试时间及地点另行通知。

（三）考察

根据面试成绩由高到低，按职位不高于1：1.5的比例进行差额考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适应程度进行全面考察，侧重考察政治品德、工作实绩和群众基础。同时，对拟选聘对象干部人事档案进行核查。重点审核三龄二历一身份等内容，经核实存在顶替他人学籍入学、违规异地等问题的不予录取。对档案中存在其他的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

（四）确定选聘对象

根据面试、考察成绩计算综合成绩，综合成绩实行百分制。对近三年（2021、2022、2023年度）年度考核为优秀等次人员，每1个优秀等次在综合成绩中加1分。

综合成绩计算公式为：综合成绩＝面试成绩65％＋考察组评分35％＋近三年年度考核优秀次数1。

根据综合成绩排序，从高分到低分，分职位按计划选聘人数1：1的比例确定拟选聘对象，并在聊城高新区门户网站公示5天。公示期满无反映或有反映经调查核实不影响选聘的，按规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消公开选聘资格。

四、聘用

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按照聊城市市直事业单位相应岗位有关规定兑现薪酬待遇，不参与聊城高新技术产业开发区管理委员会聘任制及薪酬。

咨询电话：0635-8507387

聊城高新区公开选聘领导小组

2024年6月1日