公招公考

医疗招聘进行时！想必大家都格外关注各地关于医疗岗位的招聘信息，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家持续整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告通知：首都医科大学附属北京同仁医院2024年招聘编制外护理岗位15人。

糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵；医院有13位学者入选2023年“全球前2%顶尖科学家榜单”。

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）无违法犯罪行为记录；

（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

（四）应届生在校期间成绩优良，最高学历期间无不及格科目或补考记录；应届生毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；

（五）本科生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上；

（六）大专学历应届毕业生须为北京生源；

（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

四、招聘考核程序

（一）报名

应聘人员登录北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。简历投递截止时间：2024年4月19日17:00。

请在系统中，按要求上传个人毕业生就业推荐表、最高学历成绩单、身份证（正反面）、英语水平证明、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料。

（二）资格审查

根据招聘条件，由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行初筛和资格审查，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节，未通过资格审查人员不再另行通知。

（三）考核

人力资源处组织全院统一的面试考核，面试成绩实行100分制，面试通过人员进入招聘考试环节。

考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，医院根据考试成绩确定拟录取人员。

（四）体检

拟聘用人选经院长办公会审议通过后，将通知参加资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

五、联系方式

招聘工作联系人：张老师

联系电话：（010）58265767

技术支持联系人见招聘网站的“应聘须知”栏目

六、其他

（一）应聘人员应在应聘各个环节过程中保持通讯畅通，对于因通讯原因无法联系到应聘人本人造成的错过招聘考核、考察环节的，责任由应聘人员自行承担。

（二）资格审核将贯穿整个招聘过程，对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

（三）对于应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假行为的，我院将取消应聘人员的应聘资格，对于触犯法律的行为，将依法追究应聘人员法律责任。

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