【薪酬福利】本科7500薪酬，大专6800薪酬（底薪 补贴）本科6100薪酬，大专5300薪酬（底薪 补贴）55%-80%超高业绩奖核算比例，每月按时发放(无论有无业绩)底薪和补贴， 单月25号发放奖金。更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、大专及以上学历，品行端正，无不良嗜好，年龄在18-25之间2、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务3、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排【任职资格】1、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；2、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；3、想加入集团总部特种兵实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【职业发展】1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【角色职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交【三级培训体制】——不限专业、无须经验1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训 每日一考 特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。★ 面试流程：面试-见习培训-终试-入职★ 工作地点：深圳各区域（根据意愿就近安排，提供住宿）求职直通车：陈主任 ：I57   I773  6763（主动联系者肯定没错）面试后可直接安排学习，当天知道面试结果！温馨提示：目前投递简历人数过多，收件箱简历2个工作日内处理，如果想提前得到投递反馈，可电话咨询！（龙岗中心城、龙华区、南联、双龙、爱联、布吉、南山、罗湖、福田、宝安、龙华分店数家，通过面试后可就近分配） 职能类别：房地产销售专员 关键字：置业顾问销售代表电话销售渠道销售房产销售房产经纪人五险一金