岗位职责： 1、确定公司年度招聘需求，与门店或集团总部职能部门沟通招聘人才画像并进行招聘； 2、利用58同城、BOSS、智联等发布招聘信息，并开拓新的招聘渠道； 3、邀约、组织、安排面试，并且进行初试； 4、安排候选人入职并做好情感维护； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、一年以上招聘或者销售等相关工作经验 3、抗压能力强，每月有业绩指标 3、具备强烈的目标感、责任感，事业心，较强的沟通能力、亲和力，耐心、细心，自律勤奋。 4、低底薪高提成，挑战高薪不是梦。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护