职位描述：
岗位职责：
1.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
2.办理员工的入职与离职手续，管理人事档案;
3.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
4.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流，并完成公司各项员工活动顺利进行；
5.负责跟踪绩效考核制度的实施效果，发现问题并提供建议及解决方案；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，30岁以内，人力资源管理及相关专业本科以上学历；
2.具备一年以上人力资源管理工作经验；
3.执行能力强，能够处理复杂的人际关系；
4.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力；
5.可接受实习生或应届毕业生。
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