职位描述
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岗位名称:区域经理 部门:区域管理部
上级岗位:区域总监 下级岗位:店长
一、任职要求:
年龄:23—35岁,
学历:大专及以上,
性别:男性
行业经验:2年以上同行业大中型零售连锁行业工作经验
同岗位经验:有1年以上岗位经验优先
知识要求:熟练掌握通讯行业知识
专业技能要求:具有较强的谈判、沟通协调能力、应变能力,具有一定的培训能力,对市场有敏锐的洞察力;
二、岗位职责
1. 负责区域的整体规划、具体运作方案的制定并落实、跟踪执行到位;
2. 负责接收并带领组织分配、落实、完成公司下达的各项业绩任务指标(区域毛利、销量、运营商业务、客服满意度、重点主推机、超期机等);
3. 对所管辖门店人员进行有效的团队管理,对其需求进行合理预测。协助人力资源部招聘、调配人员,实施培训,控制员工流失率,对管辖门店员工进行绩效考核及薪酬管理;
4. 严格执行公司制定的六位一体的巡店管理制度,有计划的合理安排下店工作时间;
5. 处理好公共关系,特别是对接好各区域运营商,争取运营商资源,提升区域运营商利润;
6. 定时向分管领导上报工作状况,对公司政策急需改善的部分及时上报主管领导进行调节;
7. 严格执行财务管理制度,协助财务部每月参与门店盘点工作;
8. 所管辖区域新店开业期间需进行全程引导工作;