岗位职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、将公司内部管理制度化、规范化。3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。5、开展企业形象宣传活动。6、指导公司人才队伍的建设工作。7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及退行。8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。9、完成总经理临时下达的任务。 任职资格：1、大专或以上文化程度，市场营销、人力资源管理、企业管理、行政管理专业大学本科毕业。2、有3年以上管理工作或相关经验。3、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和市场开拓能力。严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心墙。熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社保资源。熟练使用办公软件，擅长商务谈判和社交。 工作时间：