招聘对象
40周岁以下（1982年1月以后出生）博士研究生，博士后年龄放宽至45周岁以下（1977年1月以后出生）。
招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位要求的专业知识、技能和其他资格条件；
6.参加面试的博士后和博士研究生应于2023年9月30日前出站或取得相应的学历学位证书。
7.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《学位授予和人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《学位授予和人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业），参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
6.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的，不得报考；父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得报考。
招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘公告及与本次招聘工作有关的信息和事项均通过河南警察学院网站（http://hnp.edu.cn/）发布。报名人员如需咨询《河南警察学院2023年引进博士研究生计划表及联系方式》中的有关事项，可按《河南警察学院2023年引进博士研究生计划表及联系方式》公布的电话向各部门咨询。
（二）报名
报名采取邮箱方式报名方式，每人仅限报考一个岗位，多报则此次报名均视为无效。应聘人员填写《河南警察学院2023年引进博士研究生报名表》（附件1），提供本人电子简历(电子简历文件名按照以下规则命名：应聘部门+姓名+专业)以电子邮件的方式发送至应聘部门公布的邮箱(见计划表)，报名起止时间为2023年4月27日至5月31日，报名截止后，根据资格审核情况，学院适时组织符合面试条件人员进行面试。
简历内容包括：姓名、出生年月，政治面貌，联系方式，应聘的部门、专业，大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单等内容，并附所有学历、学位证书及认证（尚未取得证书的，需提供学籍证明）、资格证书（任职、聘任等资格证书）、奖励证书及身份证等电子扫描件。
（三）资格审核
组织部（人事处）会同各应聘部门按照《河南警察学院2023年引进博士研究生公告》对报名人员进行资格审核、初选，并将初选合格人员信息汇总到组织部（人事处）。
（四）面试
面试主要采取课程试讲的方式进行。课程试讲主要考察应聘者专业知识、教学方法和能力、教学效果、语言表达能力、授课仪态、多媒体应用等综合素质，测评应聘人员从事高等学校教学工作的能力。课程试讲时间、地点另行通知。课程试讲满分100分，时间为每人30分钟。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
体能测评、体检
根据面试成绩，学院引进博士研究生工作领导小组办公室按照拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体能测评和体检人员名单（体能测评不合格者不再参加体检），并通过学院网站进行公布。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。
体检工作执行公务员录用体检的有关规定。
报考人员如现有工作单位的，体检前必须提供所在单位（具有人事管理权限部门）出具的同意报考证明（加盖公章）。
体能测评、体检结束后，职位仍出现空缺的，根据实际情况，可进行递补。
政治考察及公示
体能测评、体检合格人员由学院按照公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等相关规定对其进行政治考察，考察不合格人员取消应聘资格。
确定进入政治考察的人员，将与学院签订入职承诺书，政治考察合格后不得放弃，否则将计入个人诚信档案库。
拟聘用公示由学院按照相关规定在河南警察学院网站发布。
聘用及待遇
（一）人员聘用
1.经公示无异议的拟招聘人员，按照有关规定办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2.新招聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由组织部（人事处）和用人部门进行综合考察，合格者正式任职定岗，不合格者取消聘用，报聘用审批机关批准。
（二）相关待遇
1.提供安家费、住房补贴30万元。
2.提供科研业务费，理工科20万元、文科15万元。
3.办理事业编制入编手续，符合条件的按规定评授警衔。
4.享受《河南省高层次人才认定和支持办法》《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》和《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》等政策，协助办理相关手续。
5.试用期满，考核合格后，其配偶若为全日制硕士研究生及以上学历，符合调动条件的，结合学院专业需求，经面试、专业测试、体检、政治考察合格，学院可为其配偶办理调动手续，符合警衔评授政策的，可以评授警衔。
其配偶若为全日制硕士研究生及以上学历，不符合调动条件的，结合学院专业需求，经面试、专业测试、体检、政治考察合格，学院可以为其办理人事代理手续。
6.如需为配偶办理调动或人事代理手续的，需在政治考察前提出申请（提出申请时配偶需符合办理调动或人事代理条件），之后将不再受理申请，试用期考核合格后予以一次性办理相关手续，若办理时出现不符合条件情况，将不再予以办理。
履行的义务及责任
（一）招聘人员服务期不少于10年，须签订协议书。在服务期内，不得调离学院；确需离开的，经学院研究同意后，需按照协议承担相应的违约责任。
（二）学院对引进的博士研究生按照《河南警察学院引进高层次人才考核办法（试行）》进行考核。
疫情防控
在引进博士研究生工作组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，落实防疫措施。必要时，将对面试、体能测评、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
咨询电话：0371-56817109 组织部（人事处）
监督电话：0371-56817068 纪律检查委员会（监察专员办公室）www.jrzp.com
》河南警察学院2023年引进博士研究生岗位表
